奇點大學的創始人之一彼得·戴曼迪斯（前）在體驗失重狀態。他具有多重身份：企業家、作家、工程師……還是著名非營利組織X Prize基金會的聯合創始人。

不用考試、不寫論文，畢業之后也不會獲頒官方認可的學位証書。這是由谷歌等6家硅谷公司出資、美國航空航天局出地創辦的奇點大學的特色。想要進入這種“另類”大學並不容易，你必須精於某一項具體的技術，並且成立過公司，還要掏得起3萬美元（約合人民幣20萬元）的學費。校方稱，學員在學有所成之后，將掌握飛速發展的科學技術，從而在10年內改善10億人的生活……

在10年內改善10億人的生活

“能在這裡見到你們，我的內心很激動！”2012年12月的一天，美國加州硅谷山景城，在美國國家航空航天局（NASA）埃姆斯研究中心內，一台約60厘米高的機器人如此向前來參加學習的80位投資者、發明家、企業家、慈善家打著招呼。

這80名精英人士有一個共同身份：奇點大學招收的對未來好奇的學員。他們將參加為期7天的執行力培訓班。7天內，學員們將就生物技術、納米科技、人工智能、機器人技術、神經系統科學、能源體系等問題進行深入學習與探討。課程設置“高大上”，學費同樣“高大上”——每人1.2萬美元（約合人民幣7.86萬元）。

奇點大學CEO羅伯·內爾（Rob Nail）在接受美國《連線》雜志採訪時稱，他希望這些課程能幫學員們建立起“109思維”，通過教育、啟迪並武裝這些領袖人物，讓他們掌握以指數速度飛速發展的科學技術，從而在10年內改善10億人的生活，並對人性產生正面影響。而對指數速度的看重，甚至讓該校將Wi-Fi密碼設置成“12481632”，因為“它是呈指數倍增的”。

即便在硅谷這種極客雲集的地方，“奇點”（singularity）一詞也多少顯得有些生僻。它本是天體物理學中的術語，指“時空中的一個普通物理規則不適用的點”。奇點大學的聯合創始人雷蒙德·庫茲韋爾（Raymond Kurzweil）將它借用過來，表示電腦智能超越人類智能的那一刻。

庫茲韋爾指出，“技術力量正在以指數級的速度發展”，終將“超過人類本身，開啟一個新時代”。庫茲韋爾甚至得出了這一刻來臨的日程表。在他2005年出版的《奇點迫近》（Singularity is Near）一書中，他預測稱，到2027年，電腦將在智能上超越人腦﹔2045年，“奇點”出現，屆時機器將超越人類，人類會將大腦上傳到雲端，“嚴格生物學意義上的人類”將不復存在。

除了奇點大學的聯合創始人，68歲的庫茲韋爾還有多重身份：谷歌公司的工程總監、作家、發明家和未來學家等。他認為，面對飛速發展的科技，人類隻有做好准備，未來才能不被高度智能化的機器傷害，使機器繼續充當人類的幫手。這也是他創建奇點大學的初衷。

奇點大學的另一位創始人、比庫茲韋爾小13歲的彼得·戴曼迪斯（Peter Diamandis）也有多重身份：企業家、作家、工程師，以及X Prize基金會的聯合創始人。

2007年，戴曼迪斯在閱讀《奇點迫近》時突然產生了“匯聚並訓練全世界最聰明的大腦”這一靈感，並向庫茲韋爾表達了這個想法。兩人一拍即合，奇點大學由此於2008年誕生，校址由NASA提供，資金來自谷歌、思科、英特爾、Linkedin、歐特克（Autodesk）等6家硅谷公司。曾有一家公司欲單獨包攬全部出資，但為了保持學校的獨立性，兩位創始人拒絕了這一方案。

錄取率2%，比哈佛大學都難進

與NASA的大名相比，埃姆斯研究中心簡陋得多，佔據其一角的奇點大學更是平淡無奇。細數起來，其實就是一幢簡單的辦公樓和幾座實驗室。這樣一個地方，卻讓谷歌CEO拉裡·佩奇（Larry Page）心馳神往。

據英國《衛報》報道，佩奇每年隻給公司的公關活動留出8個小時，卻積極參加奇點大學的活動。畢業於美國斯坦福大學的他這樣評價奇點大學：“這才是我希望上的大學。”

建校之初，谷歌公司捐贈了25萬美元（約合人民幣163.7萬元），公司的早期創始人每人捐贈了10萬美元（約合人民幣65.5萬元）。《紐約時報》稱，這些硅谷最聰明、最富有的人慷慨解囊，是因為他們相信，科技是“解決當今世界面臨難題的唯一途徑”。

奇點大學每年都會提供為期10周的暑期課程，招收80名學員，他們必須精於某一項具體的技術，並且成立過公司。據《舊金山紀事報》報道，該校每年都會收到來自120個國家4000余人的申請，錄取率僅為2%。可以說，進奇點大學的難度比進哈佛大學的難度還大。 而且該校的“錄取通知書”並不便宜：一期課程的學費為2.5萬美元（約合人民幣16.37萬元）。學校還規定，學員必須自籌學費。在校方看來，如果學員連這都做不到，又怎能改變10億人的生活？

至於教師，更是各行業中的精英。英國《每日電訊》報稱，在過去幾年間，登上奇點大學講台的人包括參與人類基因組測序、合成了首個人造細胞的克雷格·文特爾（Craig Venter）、登月宇航員巴茲·奧爾德林（Buzz Aldrin）、電影導演詹姆斯·卡梅隆（James Cameron）、“互聯網之父”文頓·瑟夫（Vinton Cerf）、出演過《沉默的羔羊》等影片的女演員朱迪·福斯特（Jodie Foster）等人。

嚴格來說，奇點大學並非真正的大學，它的主要職能是教育、傳播和孵化科技創業。在這裡，學員們不必參加考試，也用不著寫論文，但要設法通過創新來影響無數人的日常生活。在課程結束時，學員們並不會獲得校方提供的、官方普遍認可的學位証明。

《衛報》女記者卡蘿爾·卡德瓦拉德（Carole Cadwalladr）2012年4月參加了奇點大學的執行力培訓課程。她在文章中稱，上課第一天，教室裡的學員分成了3個小組，一個致力於解決教育問題，一個致力於解決貧困問題，一個致力於解決飲用水問題。在接下來的7天裡，學員們通過聽課及討論，探索這些問題的解決之道，並最終將項目孵化成創業公司。

根據美國新聞網站BuzzFeed、《連線》雜志及《赫芬頓郵報》等媒體的報道，奇點大學裡討論的話題有無人駕駛、長生不老、將大腦和雲端連接等，一些在前些年看來不太現實的話題，如今已經不再虛無縹緲。

“無人駕駛汽車已在加州行駛了20萬英裡（約32.19萬公裡）。當初我提出這種設想時，很多人認為這是天方夜譚。”斯坦福大學資訊科學與電子工程學教授、參與了谷歌無人駕駛汽車研發工作的塞巴斯蒂安·斯倫（Sebastian Thrun）說道。

80%的《財富》500強公司有企業大學

像奇點大學這種由企業出資創辦的教育機構，在美國並非孤例。自1955年全球第一所企業大學——通用電氣（GE）的克勞頓學院成立以來，企業大學在全球迅速普及。

美國在線教育刊物《赫金杰報告》（Hechinger Report）則稱，越來越多的大企業如星巴克、麥當勞、蘋果、沃爾瑪等，在用自己的課程培訓那些技術欠缺的員工，也有公司和當地的大學合作辦學。甚至還有一種說法稱，現在的《財富》500強企業中，80%創辦了自己的企業大學。

這種企業大學設置的課程若想進入普通大學的學分認証體系，須經美國教育理事會學分服務機構批准。獲准進入后，企業員工可將在企業大學的成績單遞交給美國教育委員會（ACE），然后由對應的大學決定是否認可其學分。

企業大學裡的課程設置與企業的生產息息相關，如星巴克公司與一些普通大學合作辦學，開設了咖啡師、企業管理等課程﹔而在蘋果公司創辦的蘋果大學裡，有一門課專門向新近被收購公司的創始人開放，教他們如何平穩地將原公司的資源和人才融入蘋果。

“企業需要根據即時生產進行技能學習的培訓，”位於加州的佩珀代因大學商學院教授馬克·艾倫（Mark Allen）說，“而傳統大學在很大程度上是一種備用學習。”

雖然這些課程設置看上去顯得過於實用主義，但在美國新聞網站“PolicyMic”的工作人員納斯塔莎·列欽斯基（Nastacia Leshchinskaya）看來，這不算什麼問題。

“如果你的目標是拿到學位，並把它放在你的簡歷中，那麼一旦你畢業了，人們就不會在意你是怎麼做到的。”她說。（特約撰稿 張文智）

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