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節后記者探訪基層單位:公務員缺崗早退上班看視頻

2016年02月17日15:17 | 來源:北京晨報
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原標題:節后記者探訪基層單位:公務員缺崗早退上班看視頻

  原標題:節后第一天仍有人遲到

  節后工作狀態是觀察干部作風的重要窗口。隨著全面從嚴治黨持續深入,猴年春節假期過后,“春節不出正月十五,進機關難找干部”陋習是否改觀?從節后上班到崗情況能看到基層干部作風出現哪些變化?記者深入北京、吉林、湖北、安徽、寧夏等地基層部門進行了探訪。

  好轉 領導督促紀委抽查

  銀川市民大廳是寧夏最大的政務服務綜合體,700多個服務窗口為市民和企業提供400多項審批和公共服務事項辦理。14日早晨剛到上班時間,記者在市民大廳內看到,前來辦理業務的市民不多,但除少數機動窗口外,各服務窗口均有工作人員在崗可辦理業務。

  記者看到,上班后不久,銀川市行政審批局相關負責人就來到市民大廳,挨個業務窗口向工作人員拜年。一位工作人員介紹,局領導節后首日來向窗口干部拜年,既是表達祝福心意,也是對窗口到崗率的監督檢查,“挨個窗口邊走邊看,哪個窗口遲到,哪個缺崗一目了然”。

  上午8時50分,記者來到合肥市地稅局經濟開發區分局辦稅大廳,各個業務窗口的工作人員都已到崗。除少數正在為群眾辦稅的窗口外,其余工作人員都被召集在一位負責人旁開會,記者聽到負責人多次提及節后上班不准遲到早退。

  北京市一位基層街道辦干部表示,過去春節過后事兒不多,晚幾天上班,或者隻上半天班等情況不少。今年放假前領導專門強調,決不允許節后遲到曠工,“回家過年怕路途耽誤,早就買好返程機票”。

  不少地區紀檢監察部門節后首日組織明察暗訪。結果反映,到崗情況和工作狀態比往年明顯好轉。寧夏吳忠市利通區第一紀工委書記張廣軍說,節后一上班,全區紀檢系統就分組突擊檢查區直部門和鄉鎮街道,“檢查發現各單位業務開展正常,不少部門在組織開會或掃雪,除個別人員請假外,到崗情況良好”。

  一些地區紀檢部門介紹,目前,對上班出勤、工作紀律等作風檢查早已常態化,如果有人遲到、缺崗,遇上檢查就少不了要被處分,“尤其是節后第一天這個關鍵節點,相信絕大多數人都不會往槍口上撞”。

  溜號 上午簽到下午關門

  不過,記者採訪發現,雖然單位內部強調紀律、紀檢部門突擊檢查,但仍然存在缺崗早退、上班閑聊娛樂等現象。

  ——上班考勤“露個臉”。記者14日上午在長春市高新技術開發區雙德街道辦事處等地看到,一些辦公室和工位“燈亮人不在”,一段時間內無人進出,敲門也無應答。

  有基層工作人員透露,現在各單位對工作作風抓得嚴,一些部門甚至要求上下班都考勤,以制止遲到早退等不良現象。但是,還有一些工作人員早上簽到后就回家或外出辦私事,下班前再趕回來簽退。有的遇上檢查就借口外出辦事,一般也能過關,“春節期間這種現象還是比較多見”。

  ——未到下班時間辦公室“關門”。記者14日兩次來到安徽肥西縣桃花鎮政府,卻看到前后不一的現象。上午10時許,記者在鎮政府大樓內轉了一圈,門上挂牌辦公室大都有人在崗﹔下午4時許,記者再度探訪,發現不少辦公室都已關門,敲門也無人應答。

  桃花鎮國土所挂牌辦公室共有三間,下午均已關門,記者多次敲門也無人應答。記者詢問旁邊辦公室,得到國土所一位工作人員電話。記者多次撥打電話后,這名工作人員回電話稱,下午“學習”去了。

  ——身雖到心已遠。在武漢市江岸區丹水池街便民服務大廳內,各窗口都有工作人員上班。記者以咨詢政策為由,推開城市管理科辦公室大門看到,一名女性工作人員正在觀看視頻網站節目。在記者咨詢過程中,這名工作人員一直在看視頻,直到記者問完問題才關閉。

  四川一位鄉鎮黨委書記表示,春節假期過后、正月十五之前,基層部門來辦事群眾不多,干部有私事處理,一般會要求走請假程序,而且保証相關部門都得有人在崗,不影響群眾辦理業務,“上班就要有崗位紀律,遲到早退,炒股看片肯定不允許”。

  建議 作風建設還需精細

  一些專家表示,多地節后上班作風較往年明顯改善,體現出制度建設完善、政治生態淨化﹔同時,一些地方出現的遲到早退“走過場”等現象,表明今后作風建設應該更加精細化,持之以恆預防反彈。

  記者採訪了解到,不少地區正在採取多項舉措,推動作風建設立體化。北京市西城區除了紀檢監察部門不定期抽查外,還建立了電子行政監察系統,全程監督工作人員在崗和服務情況,如果有工作人員上班玩電腦游戲、工作懈怠等都會被“電子眼”揪住。

  北京市西城區紀委相關負責人表示,除實時觀看視頻畫面,系統還可以進行同步視頻、音頻錄像,以便於對違規事件進行歷史查詢和視頻取証,“這些措施對於監督節后干部作風,營造清正政治生態效果明顯”。

  “對基層而言沒有大政,隻要具體小事都做好了,新風正氣就來了。”國家行政學院教授汪玉凱表示,節后窗口單位人員的到崗情況、服務態度、精神面貌也是政治生態的一部分。尤其是在當前經濟下行壓力大,急需各級干部充分發揮主觀能動性的背景下,在作風建設精細化等方面還需下功夫。據新華社

(責編:郝孟佳、熊旭)

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