檔案“失聯”怎麼辦？ “主人，你不要我了嗎”【2】

　　 檔案裡有什麼，重要嗎

　　大部分的時間裡，我們看不見自己的檔案，基本上都是由相關部門托管著，因此很多人都表示檔案裡面有什麼不是很清楚。

　　檔案就好比是人的身份憑証，畢業生的人事檔案由其學籍檔案轉化而來，是大學生在校期間的生活、學習以及各種社會實踐的真實歷史記錄，這其中包含了學歷、獎懲情況、學生體格測試情況等，這對於大學生在就業及其今后的單位選拔都是重要的依據。

　　“大學生畢業之后，會面對轉正定級、住房補貼發放、出國審查、評職稱等問題，這些都是離不開檔案的。”浙江工商大學就業指導處老師周翔說，“如果你要進國企或者事業單位工作，那麼則需要檔案，而且這是一個非常重要的材料。如果你沒有檔案且不及時補救，那麼就有可能失去這份工作的機會。”

　　周翔說，也有存在一些私營企業對檔案不是很重視，他們認為，檔案中的材料不足以反映畢業生的具體個人情況，而且也有很多資料是學生自己填寫的，很難確定信息的真實性。所以，相關部門應該要加強誠信檔案的建立。

　　 怎麼處理檔案，有兩種情況

　　對於檔案的處理可以分為兩種情況，即畢業后找到工作單位和畢業沒有找到工作單位。

　　畢業后如果找到工作單位的，就可以放心地將自己的檔案轉移到就業地方的人才市場挂靠。就算以后跳槽，也可以通過發調檔函，能很方便地轉入到就業地的人才市場。但是最好不要將檔案寄送到公司，以防自己離職時檔案被公司扣留。

　　如果你畢業后沒有找到單位，或者繼續深造，那麼你可以去學校或單位所在地的人才市場挂靠，因為人才市場屬於官方機構，能夠保証檔案的安全。但是當你找到工作的時候，應該要立刻辦理就業手續，以便能及時地轉正評職。

　　那麼如果面對檔案“失聯”，又該上哪兒去找回檔案呢？“最有效地方法就是回學校開始查。”浙江工商大學就業指導處老師周翔說，學校是學生檔案最原始的地方，因為每份檔案的轉入和轉出都會有詳細的登記，隻要沿著這條線索，就能找回自己的檔案。

　　另外，周翔認為，實現檔案電子化和網絡化迫在眉睫。如果國家能把這些數據庫同統一起來，那麼就可以建成全面的個人檔案信息。一方面有利於信息貫通，用人單位可以通過檔案管理平台及時、快捷地查詢到檔案信息﹔另一方面也能方面畢業生就業。(本報記者 林曉瑩 實習生 李淋)

(來源:錢江晚報)