本报讯（记者 周洪松）日前，河北省出台《乡村教师支持计划（2015—2020年）实施办法》，通过建立乡村教师长效补充机制、统一城乡教职工编制标准、推动城镇优秀教师向乡村学校流动等八项改革措施，提高乡村教师职业吸引力，促进乡村教育发展。

　　河北提出，建立乡村教师公开招聘补充机制，为乡村学校持续输送大批优秀高等学校毕业生。到2020年，省属高等师范院校全部建立教师教育学院，设区市全部启动小学全科教师免费培养试点工作，并每年选聘一定数量的退休特级教师、高级教师到乡村学校支教。

　　河北明确，乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，并按专任教师“退补相当”原则，及时确定每年乡村学校教师补充计划，确保乡村开足开齐国家规定课程。在职称（职务）评聘方面，在降低乡村中学教师职称申报评审条件基础上，提高乡村中小学校中高级职称岗位设置比例。凡在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的，可不受岗位职数限制直接聘用到相应岗位。

(来源:中国教育报)

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