高校强迫学生进富士康实习?【2】

　　校方、富士康答四大疑问

　　夜色中，灯火通明的富士康车间。

　　疑问一：“强制”实习？

　　北方信息工程学院将此次实习定位为“社会实践”，称与富士康科技集团（烟台）工业园是“全面战略合作关系”，此次社会实践也是合作内容之一。

　　富士康否认己方“强制学生实习”，其称，“富士康作为社会中一个有责任的企业，没有权力更没有能力要求任何人强制来公司实习”。

　　疑问二：专业不对口？

　　采访中，许多学生称在厂区从事的工种与专业并不相关，是重复机械的体力劳动，且有学生长期超时工作，体力不支。

　　对此，院方解释称， “军训和社会实践均属通识教育。社会实践主要让学生认知社会、体验生活。”

　　疑问三：工资被克扣？

　　多名学生表示，学校在实习前曾承诺将发放基本工资1800余元，其余餐费、住宿费用和日常开支自理，但他们上月到手的基本工资只有1600余元，这是为何？

　　对于这个问题，校企双方给出几乎一致的答案，但均未直接回应。

　　北方信息工程学院称，“我院学生在厂期间和富士康正式员工同酬。此事已向学生说明。”

　　富士康方面称，“实习学生的报酬与公司普通员工一致，只是个别学生理解不同。”

　　疑问四：“女生在厂区周围被强奸”？

　　在发生多起学生在生产线上晕倒、厂区械斗事件后，关于“学生在某化工车间中毒”、“女生在厂区附近被强奸”、“学校只给带队老师发放500元工资”的传言在学生和家长之间传播，上述传言是否属实？

　　富士康首先否认了“中毒”的说法，称“是无中生有，经确认没有此事”。

　　北方信息工程学院则表示，“据我们所知，有很多谣言（如女生被强奸、教师仅发500元工资），当地警方已经对散布谣言者进行了处理。”