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分享到QQ空间在放假时间总量不变情况下 高校可结合实际调整寒暑假时间
奖励
把旅游作为福利
到2020年，基本实现职工带薪年休假，完善民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工的休假保障措施。
鼓励企业把安排职工旅游休闲作为奖励和福利，鼓励旅游企业采取灵活多样的方式给予旅游者优惠。
降价
景区景点低票价
推进公共博物馆、纪念馆和爱国主义教育示范基地免费开放。城市休闲公园应限时免费开放。稳定城市休闲公园等游览景区、景点门票价格，并逐步实行低票价。
探索
增加春假或秋假
在放假时间总量不变的情况下，高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，地方政府可以探索安排中小学放春假或秋假。今后，一些地区中小学生有望享受春假、暑假、秋假和寒假4个假期。
优惠
未成年人免门票
落实对未成年人、高校学生、教师、老年人、现役军人、残疾人等群体实行减免门票等优惠政策。鼓励设立公众免费开放日。逐步推行中小学生研学旅行。
（责任编辑：杨玉君（实习）、熊旭)
