湖南省人社厅解读:春节加班工资怎么算

　　春节加班工资怎么算？省人社厅表示，在除夕（2月9日）、正月初一（10日）和正月初二（11日）当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2月12日至15日加班的，单位可选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　《劳动合同法》规定，在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。

　　根据国务院办公厅放假通知，2013年春节假期从2月9日至15日，放假7天。其中，2月9日至11日为法定节假日，12日至15日为星期双休的调休。

　　而日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

　　春节加班工资怎么算？比如，员工月薪为3000元，日工资应为3000元除以21.75，约等于137.9元。这样算来，除夕至年初二，这3天如果加班，每天的加班工资至少为413.7元(137.9×300%);如果是年初三至初六这后4天加班，每天至少为275.8元(137.9×200%)。如果7天全部加班，那么至少可拿到2344.3元，相当于月工资的78%。

　　劳动监察部门提醒，劳动者如发现单位不愿支付加班工资，可及时投诉，举报电话12333。