有多有少有的1分没有 今年,你的年终红包有多厚?【2】

　　大型国企工程师：一年到头盼年终

　　“每个月工资3500元，在武汉不算高也不算低，就等着年终奖过年了。”25岁的郭伟硕士毕业后，在武汉一家大型国有企业当工程师，主要负责铁路、地铁、市政设计。

　　郭伟在家人的资助下，刚刚买了新房，每月要还2000元房贷。新房尚未交房，还得和同事在外合租，每月房租700元。算下来，他每个月的工资甚至不够花。

　　每年年末，郭伟所在的单位都会按照每名员工的工作量核准年薪，然后减去已发的工资和福利，剩下的就是员工的年终奖。去年，郭伟手中同时有几个大项目开工，他的年终奖达到了6万元。

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　　外界曾传言，大型设计单位收入十分可观。但郭伟表示，他的收入跟一些进入同行业民企的同学差不多。“基础设施建设受国家宏观政策影响，项目接得多，收入就高，反之就低。”郭伟说，一般情况下，入行近十年的老员工，手上的项目多，年收入能超过20万元；入行六七年的，年收入在15万元上下；像自己这种新手，能拿到10万元已经算不错了。

　　记者走访多家类似国企发现，他们的薪酬结构中，年终奖占比较高。如果企业效益保持较快的增长率，年终奖多会逐年上调。

　　餐馆服务员：人生第一份年终奖

　　22岁的钟晓兰有3年餐饮行业打工经历。如今在武汉一家大型连锁酒楼当服务员的她，终于可以拿到人生中第一份年终奖了。

　　钟晓兰来自黄冈市，高中毕业后来汉打工，先在一家小餐馆当洗菜小工，月工资不到1400元。后在同乡引荐下，她来到现在的这家酒楼当服务员。

　　前年，酒楼对一线服务员开出的月工资是1700元左右，不包括吃住和社保等。去年初，她的工资涨到2000元。今年元旦前，老板在员工大会上承诺，只要春节前仍然上班的服务员，每人可至少领到2500元年终奖。

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　　春节前，武汉餐饮企业普遍员工短缺，大型餐饮企业用工缺口约为30%。记者从武汉餐饮协会了解到，主要用工缺口在一线人员，如传菜员、服务员等。而没有发放年终奖传统的餐饮行业，为了留住员工，也开始祭出年终奖的招数。

　　记者随机采访了10名像钟晓兰这样的外来打工者，涉及建筑、物流、服装等行业。其中，4人称今年没有年终奖；有年终奖的6人中，4人不超过1000元，仅2人超过2000元。