人民網北京9月14日電 13日，全球化智庫（CCG）與中國教育學會聯合發布了《2018人力資源強國報告——人力資源競爭力指數》。報告顯示，2018年人力資源競爭力指數變化表明，中國競爭力明顯提升，從2000年的全球排名32位提升到2018年的13位，比2000年的32位上升了19個位次，向人力資源強國邁進一大步，是所有被評估國家提升速度最快的國家。

2018年全球人力資源競爭力評價結果顯示，從2000-2018年世界各國競爭力指數變化趨勢延續，此消彼長。處於全球競爭力前10位的國家均為發達國家，中國緊隨其后，居於第13位，是唯一一個進入前20的發展中人口大國。同時，大部分發展中國家排名提升，部分發達國家排名顯現下降趨勢。具體而言，美國、德國、哥倫比亞、捷克、保加利亞屬於位次沒有變化的國家。中國（+19）、土耳其（+16）、哈薩克斯坦（+7）處於排名提升的前三位﹔瑞士（-10），匈牙利、日本、南非、芬蘭（-6），意大利、烏克蘭、羅馬尼亞、阿根廷（-5）排名下降前三位。

報告指出，中國專利申請量處於世界第一位，人均申請量上升為第4位。中國每十萬人口中工程師與科學家的數量變化發生積極變化，從2000年的第43名，上升到2015年的第5名，提升38個位次，為高層次人才資源開發作出重要貢獻。在各項指標中，全球高層次人才培養規模變化最為明顯。中國人力資源競爭力的總量優勢正在向人均優勢轉變，開發質量持續提升，中國人力資源開發具有良好的“成長性”，未來前景廣闊。

需要注意的是，中國初步探索並形成了一條人力資源“低成本-高效益”的開發模式。中國是一個發展中的人口大國，受到歷史、經濟發展水平因素的影響，人力資源整體開發能力不是太高。公共教育經費和公共衛生經費指標，在52個國家中位列39-45位之間。但是，中國人力資源開發表現出“低投入-高產出”的特點，在人均指標不高的情況下，整體效益和規模效益比較高。人力資源開發貢獻水平從2000年的第26位，大幅提升為第5位，成為全球這一指標進步最快的國家。

對如何建設未來人力資源強國，報告建議，未來三年人力資源強國建設的總體戰略是以速度換時間，以時間換空間，以人力資源能力建設為重點，突破關鍵節點和薄弱指標。通過人力資源增量的快速增長，加快改善人力資源的存量，到2020年基本人力資源的規模增長向人力資源的質量開發轉變，穩步進入人力資源強國行列。（郝孟佳 姜淑敏）

分享讓更多人看到