新學期伊始，北京大興區一支來自幼兒園、中小學的30人年輕教師隊伍經過層層選拔后，將以副校級干部的身份進入北京市15所名校“取經”，經過雙崗位雙導師培養並通過考核后，正式承接副校級領導的工作。

這些年輕教師都具有全日制碩士研究生及以上學歷，年齡普遍在40周歲以下，其中最小的隻有29歲。他們從普通的學科教師，一躍成為副校級領導，在北京市教育系統干部選拔培養中，這稱得上是“重量級”的創新之舉。

大興區委教育工委書記、區教委主任王學軍介紹，在此之前，大興區對全區學校干部隊伍的年齡、學歷、任職年限等做了分析，發現高學歷年輕干部佔比較少，個別學校干部年齡結構老化。王學軍介紹，未來將“通過設定試用期、建立后續跟蹤考察機制等做法，保証干部成長質量。”

“希望他們凸顯大興教育校長群落‘高素質專業化’的管理隊伍特色，承擔起新時代推進教育改革發展的使命和責任。”大興區區長王有國表示。 （記者賀勇）

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