61%的大学生愿意到二三线城市工作

　　近日智联招聘发布年度报告，这份报告首次使用网络招聘大数据，解析了劳动力市场与宏观经济相互印证的关系。智联招聘首席执行官郭盛表示，2013年头10个月，该网站上发布的招聘职位较2012年同期增加了26%。从这些数据来看，对中国经济增长放缓可能使劳动力市场降温的担忧可能有些夸大。

　　二三线市场不断崛起，中部、西部的扩张不但带来了区域增长，另外一个非常好的现象就是大学生期望的就业城市分布，越来越多的大学生愿意主动离开北上广进入二三线城市就业，这与70后、80后的被动离开是不同的。2011年愿意到二三线城市的学生占46%，现在达到61%，这个微观数据就是经济发展新趋势“中西部崛起，人才流动”的最好佐证。

　　2014年毕业生高达727万，高于去年的699万，更难就业季来临。郭盛提到，其实市场上对于劳动力的需求、人才的需求非常紧缺，但是为何大学毕业生找不到工作，第一，与高校的教育制度有关，大学培养出来的学生未必是企业需要的学生，他们的技能与企业需求有差距。第二，企业更愿意用社会上有经验的劳动力。第三， 90后的思想意识发生变化。找不到好工作的他们宁愿啃老也不愿意屈就，企业和大学生双方都不愿意委曲求全是大学生结构性失业的原因之一。（通讯员 杨曦 记者 岳霞）

(来源:长沙晚报)