教育部回应最难就业季:努力不降低大学生就业率【2】

　　针对“最难就业季”，新京报向北京、浙江等地高校本、硕、博应届毕业生发放调查问卷，收回307份有效答卷

　　近三成受访者未参加过就业实习

　　新京报讯 在这个“最难就业年”，毕业生求职不顺的原因是什么？就业难该怪谁？

　　日前，新京报向来自北京、浙江、内蒙古、天津、湖北等地高校的本、硕、博应届毕业生发放调查问卷，共收回307份有效答卷。受访应届生所在的高校，既有清华大学、浙江大学等知名学府，也有北京城市学院、内蒙古科技大学等普通院校。

　　问卷调查显示，近半应届生认为自身能力不足是导致求职不顺的主因，将自己求职不顺“归咎于”当前经济形势的受访者比例占近三成。在探讨整个“就业难”的现实环境时，也有五成多的受访学生认为问题出在自己身上。

　　就业准备

　　求职花销超千元应届生比例为24.76%

　　随着毕业生的日益增多，就业逐渐演变成竞争激烈的战场，毕业生们是否会及早准备？

　　有近三成受访应届生没有参加过与就业相关的实习，且大部分学生的实习时间限于半年以内。

　　在求职过程中，西服、打印简历，乃至坐火车、飞机去面试，都成了应届生不得不付出的成本。调查数据显示，求职花销超过1000元的应届生比例为24.76%。也就是说，大部分受访应届生的求职开销少于1000元，其中占比最大的还是花销仅为100元之内的应届生。

　　择业地域

　　七成受访应届生不青睐“北上广”

　　在调查问卷中，详列了几个应届生选择offer时看重的标准，即薪酬、地域、户口、单位性质、升职空间、学习机会和个人兴趣。

　　结果显示，在上述标准中，地域、个人兴趣和单位性质最受青睐，分别有22.8%、22.48%和14.66%的受访者在排序时，将他们列为首要位置。其中，有七成受访应届生认为自己不会削尖脑袋，非去“北上广”不可。只有约5%的受访者会在考虑offer时，把户口因素排在首位。

　　人情手段

　　两成受访者称“被别人挤掉”

　　调查数据显示，有两成考生在求职过程中动用过身边的“关系”，认为自己曾因“关系”被别人“挤掉”的应届生比例也基本一致，约为21.5%。

　　在回答自己为何求职不顺时，有约5%的应届生慨叹自己是因为没有“关系”。