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新标准或促央企排名大变
“把EVA比重提升到主要考核指标的位置，说明国资委在强调央企增长质量方面出狠招。”上海荣正投资咨询有限公司董事长郑培敏告诉记者，EVA考核从2009年才开始被引入到央企考核之中，既衡量了利润标准，也考虑到了资本成本，可以真正体现企业的成长性和央企负责人的管理能力。
“年度考核时将EVA的比重增至50%，央企的年度考核排名有可能出现剧变，进而影响央企负责人薪酬。”郑培敏说。
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（责任编辑：值班编辑、林露)
| 国资委方面介绍，提高EVA考核的比重是为了进一步强化业绩考核的价值导向，更加注重企业成长的可持续性。对于考核结果C级及以上的企业负责人，按期兑现延期绩效薪金；考核结果为D级和E级的企业负责人，根据考核分数扣减延期绩效薪金。 |
解读
新标准或促央企排名大变
“把EVA比重提升到主要考核指标的位置，说明国资委在强调央企增长质量方面出狠招。”上海荣正投资咨询有限公司董事长郑培敏告诉记者，EVA考核从2009年才开始被引入到央企考核之中，既衡量了利润标准，也考虑到了资本成本，可以真正体现企业的成长性和央企负责人的管理能力。
“年度考核时将EVA的比重增至50%，央企的年度考核排名有可能出现剧变，进而影响央企负责人薪酬。”郑培敏说。
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