艾愛國（左一）在湖南湘潭湘鋼高級技工學校焊接實習基地檢查學生的焊接作業。新華社發

　　吳天一（右二）在青海西寧的實驗室內指導學生。新華社發

　　陸元九（左）在實驗室與同事探討問題。新華社發

　　2021年7月，時速600公裡高速磁浮交通系統在山東青島下線。新華社發

　　 【人才強國進行時】

　　 可以減少10%風阻的速滑服、不會融化的“冰雪”、暖意融融的“零碳小屋”……連日來，我國自主研發的科創成果頻頻在北京冬奧會會場閃亮登場，吸引了世界的目光。

　　 據世界知識產權組織等發布的全球創新指數顯示，我國排名已從2012年的第34位快速上升到2021年的第12位。這也是中國自2013年起，全球創新指數排名連續第9年穩步上升，位居中等收入經濟體首位。

　　 國以才立，業以才興。黨的十八大以來，黨對人才工作的領導全面加強，人才對我國發展的支撐作用前所未有，中華大地正成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。

　　在創新實踐中發現培育凝聚人才

　　 以二氧化碳為原料，不依賴植物光合作用，直接人工合成澱粉。是不是很神奇？

　　 2021年9月，中國科學院天津工業生物技術研究所發布最新原創性成果——在國際上首次實現二氧化碳到澱粉的從頭合成，對未來的糧食生產具有革命性影響。

　　 千秋基業，人才為本。“科技創新最重要、最核心、最根本的是人才問題。”中國人事科學院原院長吳江說，“隻有擁有一流的創新人才，才能產生一流的創新成果，才能擁有創新的主導權。”

　　 人工合成澱粉的成功，是我國人才驅動發展的一個縮影。黨的十八大以來，黨中央作出全方位培養、引進、使用人才的重大部署，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發生歷史性變革。

　　 西安炬光科技股份有限公司創始人、首席科學家劉興勝，親眼見証了這一歷史性變革。

　　 2007年，劉興勝舉家從美國回國，到陝西西安創業。2018年，他創辦的炬光科技成為首家在材料處理與增材制造領域獲得“光電子行業的奧斯卡”——棱鏡獎（Prism Awards）的中國公司。

　　 “炬光科技雖處於西北地區，但在黨和國家人才政策的鼎力支持下，成功會聚了眾多具有國際化視野和跨國研發合作能力的專家，為企業保持行業前沿科研實力提供了源頭活水。”劉興勝說，“我們將繼續加大科研經費投入，建立科研創新平台，進行全球人才布局，加快建立人才資源競爭優勢，實現高水平科技自立自強。”

　　 圍繞服務國家發展重大戰略，在創新實踐中發現、培育、凝聚人才，使得我國人才隊伍建設進入密集回報期。人才對經濟社會發展貢獻率大幅提高，從“嫦娥”飛天到“蛟龍”入海，從“天眼”探空到“墨子”傳信，從北斗組網到神威超算，從5G商用全面推進到新冠疫苗加速研制……一批重大科技創新成果“井噴式”涌現，一些前沿領域開始進入並跑、領跑階段，我國在全球創新版圖中的位勢節節攀升，人才優勢更多更好地轉化為創新發展優勢。

　　堅持黨對人才工作的全面領導

　　 2021年6月29日，北京人民大會堂金色大廳，習近平總書記親自為“回收衛星”概念提出者陸元九、高原醫學事業開拓者吳天一、“大國工匠”艾愛國等多位頂尖人才頒授“七一勛章”。

　　 識才愛才敬才用才，一直是黨的優良傳統。在百年奮斗歷程中，我們黨始終重視培養人才、團結人才、引領人才、成就人才，團結和支持各方面人才為黨和人民的事業建功立業。

　　 “堅持黨對人才工作的全面領導，這是做好人才工作的根本保証。”上海社會科學院人力資源研究中心主任汪懌說。

　　 黨管人才，就是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才。每一次國家科學技術獎勵大會，習近平總書記都會親自為優秀科技工作者頒發國家科技大獎。逢年過節，習近平總書記會委托中央領導同志看望德高望重的科技專家。每當黨中央、國務院邀請專家學者到北戴河休假時，習近平總書記會委托中央領導同志前往看望，表示親切問候。

　　 習近平總書記對專家人才的關心重視，為全黨全社會作出了表率。各地普遍制定了黨管人才工作的實施意見，堅持發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源，多地省委書記擔任人才工作領導小組組長，形成“一把手抓第一資源”的高度自覺，人才工作駛入快車道。

　　 從《關於深化項目評審、人才評價、機構評估改革的意見》，到《關於完善科技成果評價機制的指導意見》，再到《關於深化實驗技術人才職稱制度改革的指導意見》……一份份改革文件接續出台，持續破解人才工作體制機制障礙，中國特色人才制度優勢進一步彰顯。

　　 包容開放的政策和海納百川的氣概，引燃了全球英才來華創新創業的持續熱情。目前，我國人才資源總量已達1.75億人，人才資源規模、科技人力資源以及研發人員數量等指標居全球首位。

　　以人才實力夯實發展底氣

　　 2021年4月1日起，“中國天眼”正式對全球科學界開放，為全人類探索和認識宇宙貢獻中國力量。

　　 “世界新一輪科技革命和產業變革迅猛發展，我們既面臨難得歷史機遇，又面臨嚴峻挑戰。”中國科學院自然科學史研究所研究員劉益東認為，“人才實力是中國創新發展的底氣。”

　　 多士成大業，群賢濟弘績。隨著專業技術人才從2010年的5550.4萬人增長到2019年7839.8萬人，我國已成為全球規模最宏大、門類最齊全的人才資源大國。

　　 2021年我國經濟持續穩定恢復，促進研發經費持續穩定增長，進一步激發了研發主體投入熱情，積極搶佔科技制高點：中國空間站天和核心艙成功發射，62比特可編程超導量子計算原型機“祖沖之號”問世，C919大飛機准備運營，時速600公裡高速磁浮交通系統下線……

　　 這是波瀾壯闊的征途，這是萬馬奔騰的時代。在人才強國戰略的鏗鏘洪流中，90后創業者魏博繪出了一幅亮麗的青春圖畫。

　　 2015年夏天，魏博從銀行辭職，來到廣東深圳，在城中村的一間民房中，創辦了前海手繪科技文化有限公司，吸引了大批港澳青年人才從事動畫設計和創作軟件研發。2021年，公司已成為國內數字創意產業的領軍企業，估值達70億元。

　　 創新的事業呼喚創新的人才。“一切創新成果都是由人做出來的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。”吳江說，“在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，廣大人才必將以昂揚的姿態和卓有成效的業績，奮力書寫無愧於時代、無愧於人民的絢麗篇章。”（記者 羅 旭）

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