多部門統籌推進招聘考錄等工作 讓高校畢業生早就業就好業

今年全國普通高校畢業生874萬人，同比增加40萬人，規模創歷史新高。往年的三四月份，正是找工作的關鍵時刻，今年受疫情影響，許多現場招聘會開不了，勞動力市場需求減少，給高校畢業生求職帶來困難。對此，各地各部門相繼出台措施，開拓渠道，為畢業生早就業就好業創造條件。

“24365校園招聘”推進大學生“互聯網+”精准就業

近日，教育部高校學生司、全國高等學校信息咨詢與就業指導中心邀請多家國內知名招聘網站、教育機構和宣傳媒體召開“24365校園招聘”研討會。“24365校園招聘”服務活動作為教育部應對新冠肺炎疫情影響，強化大學畢業生穩就業、早就業、就好業的創新舉措，提供的就業崗位拓寬了就業渠道，創新了求職方式，使畢業生信息搜索、崗位咨詢、簡歷投遞實現“空中對接”。

寧波大學啟動“千校萬崗·就業有位來”專場線上招聘

4月8日，由共青團中央主辦，寧波大學承辦的“千校萬崗·就業有位來”專場線上招聘會，通過網絡平台正式啟動。此次寧波大學專場線上招聘會在共青團中央、共青團浙江省委指導下，於4月8日前接受報名，截止活動當天共有4442名學生參加，投遞簡歷10311份，參與企業787家，提供就業職位2895個。

南京出台“硬核”措施支持高校畢業生就業創業

南京市4月8日發布《關於支持促進高校畢業生在寧就業創業十項措施》，全年將動員各類企業拿出超過20萬個崗位，專項招聘高校畢業生。其中，市、區屬國有企業拿出不少於2000個崗位，新型研發機構及其引進或孵化企業提供不少於3000個崗位。同時，南京全市還將安排不少於4000個事業單位崗位、1500個社區（村）基層公共管理和社會服務崗位，用於招錄高校畢業生。

社區驛站樣本凸顯穩就業“開放思維”

菜鳥驛站日前發布就業報告顯示，3月份，超過40萬人關注咨詢加入菜鳥驛站，同比上月翻番﹔一個月內有7000家庭入駐驛站，一批快遞員、外企員工、程序員、教師、大學生投入社區服務，一方面完成在“家門口就業”，另一方面為居民提供便利服務。互聯網平台為應對疫情影響、加快恢復和穩定就業所做的努力，也體現了疫情影響下強化穩就業需要具有的開放包容、共享共贏思維。

河北：13條措施促進貧困勞動力就業創業

日前，省扶貧辦、省人社廳、省財政廳聯合印發《關於促進貧困勞動力就業創業的十三條措施》，全力做好河北省建檔立卡貧困戶家庭勞動力就業創業工作。截至4月2日，全省建檔立卡貧困人口已務工60.14萬人﹔435家扶貧龍頭企業、具備生產能力的796個扶貧車間全部復工復產，吸納貧困勞動力就業13397人。

求職不易，定要警惕，正值“金三銀四”的求職高峰，大家努力收獲offer的同時，也要小心“求職陷阱”，避開套路和騙局。求職過程中常見的“坑”有哪些呢？

借招聘騙取個人信息

販賣個人信息的招聘公司會在網絡上發布虛假的招聘信息，從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人信息。畢業生在看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關信息，判斷公司的真實性。同時，簡歷上的部分個人信息如身份証號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過於具體，重點放在工作經歷上。

招聘收取各類費用

虛假招工者以體檢費、培訓費、押金、手續費等名義向應聘者收取錢款，待錢財積累到一定數量便人去樓空。大家遇到此類情況，應保持警惕，查証企業的資質和真實性。根據我國現有的法律法規，如果企業要求員工在上崗前提交保証金，或者培訓費用，員工應該予以堅決拒絕。

扣留個人重要証件

一些企業以單位需要審核等理由要求應聘者提交重要証件原件，並聲稱暫時由單位保管。不管是身份証，還是學位証、畢業証，單位都是沒有任何權利扣留的。不管以什麼樣的理由，証件原件都不要給任何企業保管。証件只是作為招聘企業核實求職者身份和成績的標准，正規企業是沒有必要保留求職者原件的。

隻簽就業協議不簽勞動合同

一些就業單位隻與畢業生簽訂《就業協議書》，沒有簽訂勞動合同，就業后的勞動權利無法得到保障。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

隻試用不聘用

有的單位為了降低用人成本，大量招聘低成本的應屆畢業生，等試用期結束后，便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見，入職前可查詢該企業是否有前車之鑒。此外，應聘者一定要認真閱讀勞動合同，並合理運用法律武器保護自己的合法權益。

口頭承諾簽約卻不兌現

招聘信息與實際不符，導致一些被“騙”進公司的應屆畢業生隻能被迫接受公司的安排，去不喜歡甚至是不熟悉的崗位，工作積極性被打擊，工作效率也可能較低。招聘企業違反錄用承諾，會耽誤應聘學生的計劃，導致一些應屆畢業生放棄了其他好機會，也失去了作為校招生求職的機會，隻能去參加社招。

“黑中介”“假獵頭”及高薪兼職

“黑中介”“假獵頭”向求職者承諾提供高薪職位，但須繳納服務費。結果是沒能幫忙找到好工作，收取的費用也不予退回，打了水漂。還有某些詐騙人員打著高薪兼職、點擊鼠標就賺錢、刷單返現等幌子進行金融詐騙。詐騙人員發布“兼職刷單，立馬返現﹔足不出戶，月薪過萬”的信息，炮制出“兼職刷單”陷阱。

受騙進入傳銷組織

傳銷公司一般先安排以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學生繳納一定的提貨款，再讓學生去哄騙他人。求職者要了解國家有關禁止傳銷的法規規定，掌握識別傳銷的基本知識﹔自覺抵制各種誘惑，堅信“天上不會掉餡餅”，樹立勤勞致富、拒絕傳銷的防范意識。

避開“求職陷阱”，防止被騙上當，大家還可參考以下幾點。一是盡量選擇與正規的專業網站進行合作。求職者無論是應聘還是發布求職信息，都應當將運作時間長、經營規模大、信譽度好的正規專業網站作為首選目標。二是要仔細甄別網上招聘信息，特別是一些來歷不明、情況復雜的信息，不要盲目輕信。三是實地應聘過程中要善於分析、隨機應變。比如，對於一些自稱招聘者的人員，可以要求其出示身份証明，正常招聘一般不收取各種名目的費用。一旦出現異常或者發現是騙局，及時向公安機關報案。

（綜合人民日報、新華網、法制日報、中國青年報、山西日報）

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