“超過七成選擇就職私企以及外企”“超半數海歸認為缺乏工作經驗是求職最大挑戰”“9成以上海歸在求職過程中遇到問題”……10月19日，啟德教育、前程無憂、應屆生求職網聯合發布的《2019海歸就業力調查報告》，顯示了海歸就業情況，以及就業過程中所面臨的問題及挑戰。

根據調查報告，海歸選擇入職國有企業的僅佔13.4%，超過七成選擇就職私企以及外企，選擇事業單位、中央/地方政府的比例不到10%。就業擇業過程中，九成以上海歸表示在求職過程中遇到了問題。最重要原因是“沒有相關工作經驗”，其次是“海內外求職者眾多、競爭壓力大”（40.4%）。

在職業選擇方面，海歸就業行業前五名分別是金融業（15.20%）、信息傳輸、軟件和信息技術服務業（13.08%）、制造業（11.30%）、教育（9.70%）、文化、體育和娛樂業（7.12%）。薪資待遇上，畢業1-3年（含1年以下）海歸群體收入整體集中在8-15萬（62.5%）﹔畢業工作年限達到5年，接近30%的人進入年薪20萬元以上。同時，74%的參訪學生認為留學成本可在5年之內收回。

雇主方面，雇主青睞的海歸學歷，研究生以上學歷佔比52.2%﹔本科佔比31.6%。雇主青睞的海歸雇員留學國家或地區，排名前5位分別是英國、美國、澳大利亞、中國香港、法國。其中，英國佔比高達44.86%﹔其次是美國（17.62%）、澳大利亞（17.29%）。

據教育部留學服務中心發布的數據，留學回國人員人數排名前5位的國家或地區是英國（34.1%）、美國(23.9%)、澳大利亞(8.3%)、中國香港(4.6%)、韓國(4.0%)。海歸學歷分布中碩士研究生佔81.1%，其次為博士研究生學歷，佔比為12.5%，再次為本科及專科，佔比為6.4%，高學歷留學生佔據海歸主流。（記者 方怡君）

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