在職人員踴躍報名“推動”民盟中央職位奪冠

　　從招錄條件來看，2017國考的“冠軍”職位既普通，又特殊，該職位要求相對寬泛，要求本科學歷以外，其余幾乎沒有要求，這個也是這個中央部委職位奪冠的普遍之處，但是，這個職位唯一會“難倒”大部分考生的條件——要求兩年基層工作經驗，卻沒成為考生報考它的“攔路虎”，這也成為了這麼多年來奪取國考桂冠職位的特殊之處。而真正吸引眾多考生報考的原因，還是因為該職位所在部門所屬中央黨群機關，且職位要求不高，這讓眾多在職考生看到進入中央從業的“希望”，這也是這個職位報考如此之高的主要原因。

　　從下表可以看到，自2010年至今，除了2013年以外，奪冠的職位一直來自中央部委職位。與以往不同的是，今年奪冠職位雖然招錄要求相對寬鬆但是要求2年基層工作經歷，而這一要求會把應屆生這一報考主體“拒之門外”，說明了在職人員對於進入中央部委工作的熱情，但中公教育專家還是要提醒此類考生，目前該職位報名人數過多，可以適當考慮其他合適職位進行填報，這一比例考入的機會已經比較渺茫。

　　這一職位受追捧也能看出，在職人員對於國考的熱情，中公教育對比以往數據來看，2011-2016年度國考競爭最激烈職位，基層工作經驗全部無要求，專業相對寬泛，學歷在全部本科以上，唯獨今年需要基層工作經驗的職位突出重圍，但這些職位基本上不是要求最寬泛的職位，除了2013年國考意外，他們一個重合的特點——都是中央部委職位，今年經濟和就業環境相對緊張，這一外界因素也讓這些本來就受追捧的職位競爭更加激烈。

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