分享到人人
分享到QQ空间去年毕业的小王说，当初签订的那份就业协议就是为了给学校“交差”。从毕业到现在，他还正在找工作中。
小王：我们都是随便找个单位盖章，老师根本不管，老师看中的是班级的就业率，学校为了就业率必须要我们签就业协议，就业率提高了，这个专业就好招生了。
而这个同学们眼中的“毕业潜规则”也成了不少家长的心病。在得知孩子论文答辩前还没有签就业协议可能会影响毕业时，学生家长李先生也托了很多朋友和关系，想找个单位给孩子在就业协议上盖个章。李先生觉得，无论是企业、学校还是学生、家长，对于这份就业协议的真正意义心知肚明，可这样“形式主义”的做法对于孩子找工作又有什么帮助呢？
那么，学校究竟为什么要将毕业证与就业协议挂钩？记者以家长身份联系了东华理工学院负责就业的刘主任。他说学校是想通过这些方法来给学生施加压力，让他们能积极去找工作。
老师：全国的学校都是这样的。我们也想通过这个方法促进学生去就业，有些学生啃老，家长也很有意见，所以我们要用各种各样的方法给学生一些压力，督促他们去就业。
刘主任一再表示，对于最后没有签订就业协议的毕业生学校不会“一刀切”的不予发放毕业证，但是他也表示，学生要积极去想各种办法签订就业协议。
在提到有部分学生通过家长的关系或者其他方式给就业协议盖章的做法，刘主任对此表示知情。他说，关于学生就业，学校也要接受相关考核，也有就业率的压力。
老师：学校要考评学院，教育厅要考核各个大学，国家要考核各个省。既然都要考核，孩子就业的问题就不仅仅是孩子自己的问题了。学校要发展，而就业率很重要。
上周，国务院办公厅发出《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，其中明确要求“任何高校不得将毕业证书发放与高校毕业生签约挂钩”，各省市的教育部门也出台了相关政策。但是“与就业协议挂钩的毕业潜规则”依旧屡禁不绝，一纸就业协议依旧牵动着学校的就业率、关系着学生的毕业证。部分高校的“注水”就业率，只能成为一个“看上去很美的肥皂泡”。（记者 马文佳 实习记者 肖淼）
>>>点击进入新华网人才频道
 |
