事业单位考试特点分析

事业单位，指为了增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面的需要，而提供各种社会服务的社会组织，其不以盈利为直接目的。各类事业单位都为公立机构，其资产属国家所有，政府决定事业单位的设立、注销以及编制，同时对事业单位的活动进行直接组织和管理。事业单位人员具有事业编制，工资一般由国家事业费用开支，部分单位采取自收自支、差额补贴等办法。

一、考试次数多、竞争压力相对较小

公务员考试多为一年一度，部分省份上、下半年各一次。考生积全年之力作奋力一搏，其精神固然值得敬佩，但从稳妥性和风险规避角度而言实属不妥。多省联考的存在使得很多考生各地奔波做“考霸”的机会大大减少，其成本相对较高，同时也未必能收获期望的结果。

事业单位考试则不同，以事业单位的级别划分，省直事业单位、市直事业单位以及各区县事业单位都有公开招考资格，考生不用四处奔波便增加了许多考试机会。而且，事业单位对专业的要求相对较高，相比公务员招考职位要求经常出现的“专业不限”，事业单位对考生专业的限定非常具体。例如某地劳动局招考公务员要求法学硕士，其下属事业单位招考的专业要求则明确规定“劳动法方向”，无形之中便排除了其他法律方向的考生报考，大大减小了竞争压力。而且，与公务员招考的开放性不同，省级以下事业单位要求某些学历的考生，或是报考某些职位的考生必须具有本地常住户口，对于非一、二线城市的本地考生来讲，与“自己人”竞争，心理负担也会少一些。

二、考试内容多样化、综合性较强

由于事业单位的考试是各地方、甚至是各招录部门自行命制，其题型、题量乃至命题思路都呈现多样化的态势，且极少具有稳定性，考生一般难以把握其命题规律。有的地方侧重于当地情况的考察，从地理位置到两会精神再到新工业园区的建设无所不包；有的地方则重视行政公文的基本知识和管理常识；甚至有地方在不同年份，对于是否考察写作的回答都不同，这都为考生的复习备考增加了难度：毕竟在寸时寸金的复习阶段，花费时间去整理这些琐碎的事情是件效率极低的事情。

即使是相对常规的考试，其考察内容的广泛程度和综合性也不是所有考生都能hold住的。2012年武汉市事业单位笔试分为《公共基础》和《专业知识》两门，其分数比例为3:7。《公共基础》包括了法律、政治、经济、管理、历史、科技等模块，其中法律、经济和管理的专业性极强，在缺少专业人士的讲解辅导的情况下考生极难领悟其精髓并准确把握考点。占70%的《专业知识》显然更需要考生予以重视，因此便需要考生在最短的时间内尽可能多的把握《公共基础》的考点和重点。

三、事业单位考试辅导良莠不齐

公务员考试辅导的市场已经相对较成熟，各机构也更加注重在这一传统项目上发力。反观事业单位考试，辅导市场要么过于陈旧，要么全国采取统一体系缺乏地方特色，这对考生备考是非常不利的，甚至可能出现“拖后腿”的情况。所以选择能够及时更新知识体系、能够针对地方考试特点做出辅导规划的班次和用书对于考生复习是非常重要的。也许只是一分之差，便是体制内外之别。

建议考生，事业单位招考对于有志进入“体制内”的考生来讲是非常有必要尽力一试的，同时针对事业单位考试的独特特点，建议考生选择有实力、负责任的培训机构对复习备考加以指导，争取在事业单位招考中脱颖而出，获得更好的发展前景。

来源：华图教育