記者從河北省石家庄市日前召開的《關於深入實施新時代人才強市戰略的若干措施（試行）》新聞發布會上獲悉，石家庄聚焦建設京津冀區域重要人才中心和創新高地，從加大人才引進力度、推進產才融合發展、加大高端創新平台建設力度、創新引才渠道方式、完善人才獎勵激勵機制、打造良好的人才發展環境等六個方面，創新出台15條舉措，推動人才工作高質量發展，為打造5個以上千億級產業集群、推動經濟總量過萬億提供人才支撐。

15條舉措主要面向石家庄市用人單位（包括駐石中省直企業）從市外引進的諾貝爾獎獲得者，院士，省部級及以上重點人才工程入選者，國家級重點學科、重點實驗室學術帶頭人，國家級科技項目、工程項目的主要負責人，獲得省部級科學技術獎一等獎及以上獎項的主要完成人等高層次人才，以及全市經濟社會發展急需特別是新一代電子信息、生物醫藥、先進裝備制造、現代食品、現代商貿物流產業相關的優秀人才。

石家庄市本次出台的人才新政，具有支持對象更加精准、支持政策更加集成、支持方式更加多元等特點。

大力引進高層次人才，激發科技特派團創新活力。對石家庄市專精特新企業吸納科技特派團科技成果轉讓的，每項最高補助100萬元﹔設立規模20億元的科技成果轉化天使投資引導基金，分期設立100億元的人才創業投資基金﹔設立貸款額度最高為1億元的“石家庄人才貸”，推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。

大力引進國家“雙一流”建設高校資源，支持高端創新平台建設。聚焦主導產業人才需求，支持國家“雙一流”建設高校來石家庄建設研究生院，每年給予最高5000萬元經費支持﹔對國家級科研院所整體搬遷或來石家庄建立分支機構的，在爭取省政策支持基礎上，給予最高1億元資助﹔對中國科學院、中國工程院、國際知名高校、國家“雙一流”建設高校與石家庄共建的聯合創新機構，連續5年每年給予200萬元運行經費，同時每年享受最高5000萬元專項科研經費。

構建市場化引才機制，加大柔性引才支持力度。設立“興石英才貢獻獎”，對在石家庄創新創業5年以上且為經濟社會發展作出重大貢獻的高層次人才，給予最高100萬元獎勵﹔確保人才落地安居、解除人才后顧之憂，在子女就學、配偶安置、醫療保健等方面提出比較優厚的服務措施，讓人才在石家庄安心安業。

（記者耿建擴、陳元秋）

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