近日，江西省委人才辦、江西省人力資源和社會保障廳正式發布《江西省2023年引進高層次和急需緊缺人才公告》，共發布1.7萬余個崗位，面向國內外引進高層次和急需緊缺人才。

其中，高層次人才崗位6000余個，較去年增加1469個﹔急需緊缺人才崗位1.1萬余個，較去年增加363個。高層次人才崗位中，包括高校類3021個、科研院所類713個、醫療機構類473個、企業類1360個、其他單位類121個。

本次發布的崗位立足服務江西省“2+6+N”產業高質量跨越式發展行動計劃和數字經濟“一號發展工程”，聚焦鄉村振興、鄱陽湖國家自主創新示范區、江西內陸開放型經濟試驗區等重大戰略，服務重大科技創新平台、關鍵核心技術、重點產業和領域人才需求，力爭引進一批能夠帶動優勢學科發展、突破關鍵核心技術、推動產業高質量發展的高層次和急需緊缺人才來江西創新創業。

據介紹，此次引才的單位既有國有企事業單位，也有新經濟組織、新社會組織，引才崗位涵蓋博士以上高層次人才崗位和有色金屬、電子信息、生物醫藥、航空、新能源、新材料等14個江西省重點產業鏈急需緊缺人才崗位。

此次引進的高層次人才，可享受《江西省高層次人才引進實施辦法》（修訂）規定的職稱評審、崗位聘任、工資待遇、配偶安置、子女入學等13個方面優惠政策，還可享受各設區市、用人單位的引才優惠政策。對於特殊人才，實行“一人一議”“一事一策”引進。

（記者 陳卓瓊）

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