本報訊（實習生 曾文靜 中青報·中青網記者 李潤文）“2018年我和許多技師一起，以低於市價很多的價格，買到了徐州的人才房。”日前，在江蘇省首屆技能嘉年華開幕式上，來自徐工集團的鉗工楊長劍講述了他的故事。

　　“生逢技能成才、技能報國的黃金時代，很榮幸在徐工集團混改之后，以技能工匠的身份成為徐州混改的首批持股人之一。”楊長劍表示，徐州市人社局出台的“企業新型學徒制”“承諾制培訓”讓技能人才在工作之余還能繼續提升自身業務能力，各類人才補貼的相繼上線，也使工人待遇得到了提高。

　　近年來，徐州市委、市政府高度重視技能人才工作，把技能人才建設擺在突出位置，出台了《徐州市高技能人才培養引進實施辦法》，向培養引進的技能人才提供“人才公租房、購房、生活、租房、交通、專項補貼”等政策大禮包，其中高級技師、技師3年分別補貼6.1萬元、4.2萬元﹔對省賽、國賽、世賽的獲獎選手，給予10萬-20萬元的重獎。

　　今年3月底，徐州市最新發布的《徐州市“555”引才工程實施方案》更是為未來幾年全市技能人才工作的開展指明了方向。除了發布相關政策，徐州還逐步形成國家、省、市梯次銜接的技能競賽體系和人才評價機制。

　　截至2020年年末，徐州市技能人才總量達110萬人，其中高技能人才總量達33.4萬人。

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