據教育部最新數據，2015年，中國輸出了留學生52.37萬人，各類留學回國人員總數為40.91萬人。他們中，有些人從選擇出國到回國就業，都是父母的“提線木偶”，留學錢沒少花，用人單位對海歸卻越來越挑了，有的明確設定學制等門檻，起薪也不再那麼體面。

　　被安排的出國留學路

　　春節過后，江西姑娘胡思思回到了她就讀博士研究生的韓國某高校，至此，她在韓國的生活和學習隻剩下不到一個月的時間。提及碩士留學英國、博士留學韓國的經歷，胡思思用了“被安排”一詞，她坦言，都是父母決定讓她出國，讀博士完全是“被老爸打包去了韓國”。

　　就在回國前，她又一次被父親“安排”了。“老爸讓我先去一所高校當設計學老師，今年9月入職，現在忙著給自己‘充電’，工作前最后的逍遙生活不多了。”胡思思笑著說。

　　歸屬感難尋

　　2014年，英國留學回來的濟南姑娘張靜鏡加入了創業大潮。9年前，張靜鏡獨自去英國留學，一呆就是六年。向來乖巧的她在大一下學期選擇從謝菲爾德大學新聞系退學，報考了倫敦服裝學院。從熱門大學的頂尖專業退學，去考一個沒把握的專業，張靜鏡很“任性”。她說，自己的夢想是開一家自己品牌的設計公司。

　　2009年，張靜鏡拿到了英國著名時尚品牌麥昆的錄用通知，但她放棄了。“在這樣的大品牌……沒有歸屬感，上升空間有限，所以我選擇回國創業。”回國創業並不容易，從選址、建廠、裝修、進機器到招工，張靜鏡親自上陣。2014年3月，她在服裝資源豐富的廣東虎門建廠，如今，已在廣州、南京等地開了5家專賣店。

　　不劃算的“留學生意”

　　隨著留學生越來越多地回國就業，不少“海歸”成了“海待”（歸國待業）。對用人單位而言，鍍著海歸金邊的留學人員顯得不那麼吃香了，不少用人單位給他們設定了硬杠杠。比如國家電網山東省電力公司2016年的公開招聘，對報名的國（境）外院校學生明確要求，其本科畢業學校一般為國內全日制一本及以上院校，對於國（境）外學習期不滿2年的，本科學校為國內985、211工程院校。

　　此前有媒體報道，一女學生留學芬蘭花了40多萬元，回國后隻期待能找到月薪1500元的工作。40多萬元、1500元，兩個反差極大的數字不禁引人聯想：如此高昂投資，是不是值得？從做生意的角度來看，這種買賣顯然太不劃算了。據一家招聘網站調查顯示，八成海外留學的成本（學費+生活費）年均30萬元-50萬元。

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