關注大學生就業:就業觀、教育觀、用人觀都該轉了

　　日前，由麥可思研究院撰寫、社會科學文獻出版社出版的《2013年中國大學生就業報告》在京發布。這份基於對2012屆大學生畢業半年后的調查研究和對2009屆大學生畢業三年后跟蹤調查研究的報告，從“應屆大學畢業生就業報告”“大學畢業生中期職業發展”和“專題研究：高等教育培養質量”等三方面回應了公眾關切。

　　發布會上，專家們紛紛表示，高等教育跑步進入普及化時代的背景下，迎擊就業難題，大學生轉變就業觀念、高校轉變教育理念、用人單位轉變用人理念成為“制勝關鍵”。

　　本科生就業率下降12%

　　隨著699萬大學畢業生涌向就業市場，就業率成為這個畢業季公眾最為關注的焦點。報告發布會上，調查團隊也選擇了率先公布這一數據，但結果卻是：不容樂觀。

　　“目前2013屆高校畢業生總體簽約進程與上屆相比明顯下滑。”麥可思研究院副院長周凌波表示，報告表明，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調查的2013屆碩士畢業生簽約率為26%，低於2012屆同期11個百分點﹔本科畢業生為35%，低於2012屆同期12個百分點﹔高職高專畢業生為32%，低於2012屆同期13個百分點。但周凌波同時介紹，就畢業半年后的就業率而言，2012屆大學生的90.9%比2011屆的90.2%略有上升。

　　法學、英語等專業三年連亮紅牌

　　眼下適逢高考志願填報時間，不少家長頗為關心的問題是：哪些“熱門”專業正遭遇“職場冷遇”，哪些專業又充滿競爭力？此次報告也從就業角度進行梳理，發布了2013年就業“紅黃綠牌”大學專業。

　　報告指出，動畫、法學、生物技術、體育教育、英語等專業連續三年入選“就業紅牌專業”，被視為“高失業風險型專業”。專家指出，這些專業失業量較大，就業率、月收入和就業滿意度較低。“這可以分兩種情況討論。有些紅牌專業聽起來名頭很響，但由於辦學門檻和成本低，大部分學校都可開設，幾乎是一張嘴就能開個專業，導致供大於求﹔另一部分紅牌專業，如計算機類，是因為人才培養質量達不到產業要求造成的，導致應屆畢業生找不到專業崗位，企業又招不到合適人才。”對此，麥可思公司首席專家王伯慶分析指出。

　　同時，因就業率和薪資持續走高，地質工程、船舶與海洋工程、石油、採礦等專業繼續被頒“綠牌”，被專家認為是“需求增長型專業”。