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31%大學生“學非所用”
除了對就業率的關注,公眾對於專業還有另外一重期待:能否學以致用。對此,報告顯示,2012屆受雇全職工作的本科畢業生中,工作與專業相關度為69%,高職高專為62%,比2011屆均上升了2個百分點。
在2012屆本科學科門類中,專業相關度最高的是醫學(87%),其次是工學(76%),最低的為農學和法學(均為53%)。而高職高專專業相關度最高的專業大類為醫藥衛生大類(86%),其次是土建大類(80%),最低的為輕紡食品大類和電子信息大類(均為52%)。
“學非所用”的現實背后,另一種尷尬也隨之凸顯——畢業生“就業能力不足”。此次報告也顯示,“無論是本科畢業生還是高職高專畢業生,畢業時對基本工作能力掌握的水平均低於工作崗位要求的水平”。
“需要注意的是,對於2012屆大學畢業生選擇與專業無關工作的最主要原因,報告顯示為‘專業工作不符合自己的職業期待’,所以說,在加強高等教育與市場需求對接性的同時,引導畢業生轉變就業觀念仍是關鍵。”王伯慶認為。
“體制內”單位仍最受青睞
報告同時對2012屆大學生的就業滿意度進行調查,結果顯示,“體制內”單位仍最受畢業生歡迎,而吸納“45%本科畢業生和61%高職高專畢業生”、作為“大學生就業主戰場”的民企和中小用人單位卻成為不少人“退而求之”的選擇。
報告顯示,2012屆本科生畢業半年后在“政府機構?科研事業”的就業滿意度最高,為69%﹔在“民營企業?個體”的就業滿意度最低,為50%。高職高專生畢業半年后在“政府機構?科研事業”的就業滿意度最高,為64%﹔在“中外合資?外資?獨資”的就業滿意度最低,為45%。
“應著力培養‘眼低手高’的就業觀念。”中央教育科學研究院研究員儲朝暉認為,以往不少高校在就業引導、課程培養上過多強調留在一線城市、“體制內”單位,很少關注人力資源需求和學生需要,對此,應著力進行轉變。
高職畢業生創業比例高於本科
報告同時表明,中國大學畢業生自主創業比例連續兩屆略有上升。2012屆大學畢業生自主創業比例達到2.0%,比2011屆高0.4個百分點,比2010屆高0.5個百分點。2012屆高職高專畢業生自主創業比例是2.9%,遠遠高於本科畢業生的1.2%。
“對於自主創業,不能操之過急。”對此,周凌波如此評述,“‘創業帶動就業’需要給大學畢業生一段時間,這牽涉到閱歷、經驗、資金等多方面的准備。”(本報記者 鄧 暉)
(來源:光明日報)
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