公務員被曝隱性福利多 專家學者分析“公考熱”【3】

3 公務員是“鐵飯碗”

2004年，哈爾濱人江風(化名)大學畢業后憑著優異的成績和良好的個人素質應聘到了一家世界排名前十的外企，工作地點在北京。工作兩年，江風的月薪已經達到了2萬元以上，算上各種報銷補助，月入3萬元，每個季度、年終都有獎金，各種保險一一俱全，公司的其他待遇也能讓他過上很體面的生活。但是，2009年，江風還是做出了人生的重要抉擇，他放棄了外企的工作，考入了國務院國有資產監督管理委員會。一些朋友對此很不理解，江風承認自己也確實是掙扎了好久，但最終還是選擇當公務員。

“這個工作畢竟是一輩子的鐵飯碗，不出大的意外是不可能被辭退的，但外企就不一樣了，不僅競爭激烈，一著不慎就可能丟掉工作，干著沒有安全感。”江風說，第一個月發工資的時候，看著卡裡的數字，他舒了一口氣。“沒有想象中那麼低，基本工資是不高，但各種補助很多，最重要的是，當我退休后，我會一直賺著在職時一樣的月薪，直到死，這個很吸引我。”江風考上公務員后，他的父母都很高興，在他們眼中，這才是正經工作。

據統計，2009年，國家公務員考試有近百萬考生參加，2010年國家公務員考試有104萬考生參加，2011年的國家公務員考試考生人數飆升到129萬，2012年達到133萬。

省政協委員馮洪濱說，越來越多的年輕人哭著喊著朝“體制內”奔去，寧可犧牲曾經的理想，也要勉為其難地“為人民服務”，究其因，穩定是很重要的一個因素，考上公務員就等於端上了鐵飯碗。

在齊齊哈爾富裕縣某稅務部門工作的張紅(化名)對這個鐵飯碗更是情有獨鐘。當年大學畢業她放棄留在省會城市的機會，甘願回到老家當一名體制內的公務員，不僅如此，她還鼓動自己做小學教師的老公放棄工作，考入了當地縣政府，也成了體制內的人。在張紅看來，這才是自己想要的穩定生活。“掙得肯定沒有白領精英們多，但沒有壓力啊，不用扛業績，不用擔心被炒魷魚，干多干少都一樣，混到年齡如果運氣好再當個科長，挺開心的。”

在黑龍江大學教授石敏看來，公務員工作的高度穩定性是催生“公考熱”的一個關鍵因素。據國家人事部門統計，我國公務員的被辭退率約為0.05%，而市場中企業的辭退率則遠高於此，在工作越來越難找的當下，更多的人選擇端起這個“鐵飯碗”也就不難理解了。