“加入‘領航工作站’后，有了導師的指導，我在申報國家青年人才計劃時一次性通過。”山東青年五四獎章獲得者、哈爾濱工業大學（威海）材料科學與工程學院教授檀財旺，幾乎“復刻”了自己業務成長導師的成長之路。

　　 聚焦“先進激光焊接技術及應用”關鍵技術，檀財旺帶領團隊與國家高速列車技術創新中心、中車四方股份公司等開展合作，研究成果應用於國產大飛機C919和船舶制造領域關鍵構件的焊接。

　　 為發揮黨對青年人才的引領凝聚作用，2021年起哈爾濱工業大學（威海）成立“卓越青年人才領航工作站”（以下簡稱“工作站”），由校區黨委書記擔任工作站站長，為青年人才配備思想引領和業務成長“雙導師”，全面引領青年人才成長。

　　 根據“雙導師”制工作實施方案，學校和學院黨委委員擔任思想引領導師，強化政治引領，及時協助解決青年人才在工作、生活中的困難﹔教學經驗豐富、科研成果豐碩的一線教師和“雙肩挑”干部擔任業務成長導師，在教學、科研生涯規劃給予青年人才全方位指導。近3年，學校為新入職的青年人才全覆蓋配備“雙導師”，精准對接人才發展需求，“一人一策”做好服務引領工作。

　　 2021年回國的蘇新教授入職后不久就加入工作站，在工作站的統一協調下，蘇新迅速進入工作狀態。“工作站就像一站式服務大廳，集成了人才推薦、項目申報、科研管理等我們需要的所有服務。”近年來他帶領團隊在鋰電池前沿領域取得一系列原創成果，創建的“先進鋰電池技術研究中心”已成為新能源領域有名的高水平研究平台。

　　 “雙導師”的系統化培養為青年人才成長明晰了“路線圖”，鋪就了“快車道”。首批進站的25名青年人才中，1人獲評國家高層次人才、5人獲國家級青年人才、1人獲省高層次人才、7人獲省級青年人才……

　　 為發揮人才自我教育、自我成長作用，工作站實行黨委引領方向、職能部門提供支持、具體組織工作全部由青年人才承擔的工作模式。工作站邀請院士與青年人才面對面交流，邀請專家開展政策宣講，與多部門聯合開展教育培訓，舉辦各類學術沙龍，組織青年人才到重點產業對接技術需求。

　　 對於在國外學習多年的理學院特聘教授劉情操來說，加入工作站最大的收獲就是找到了努力的方向。“在工作站的學習讓我感受到了哈工大深厚的歷史底蘊，也更堅定了投身高水平科技自立自強的信念。”如今，劉情操已經建立起一支包含6名教師和9名碩博研究生在內的“超快納米光電子”研究團隊，主持和參與國家級項目3項。

　　 擔任工作站第二任執行站長的陳剛教授表示：“我們在做工作站年度計劃時，增加了把校外專家請進來和組織青年人才走進行業龍頭企業的計劃，希望借助學校的力量聘請更多校外專家擔任人才成長導師，推進青年人才與高層次企業開展合作，從而為青年人才成長提供更大助力。”

　　 （記者 宋喜群 李志臣 通訊員 張玉芹）

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