在剛剛落幕的“黑龍江人才周”校園引才活動中，黑河市展位前求職者絡繹不絕。自該活動開展以來，黑河市共引進高校畢業生167人，引才成功率近90%。

這是近年來黑河市人才加速聚集的縮影。2022年以來黑河市吸引青年人才9969人，其中產業經濟類人才超50%，青年人才持續回流態勢明顯。

這座邊境口岸城市的“留”量密碼是什麼？人才回流給這座城市帶來了什麼？12月22日，科技日報記者就此採訪了相關負責人。

近年來，黑河市在人才政策創新上頻頻發力，推出了“黑河人才新政3.0版”，並配套出台了系列政策，構建起“1+N”人才政策體系。

“根據上述政策，引進到黑河的、符合條件的頂尖創新創業團隊，將獲得300萬元至1000萬元的資金扶持。”黑河市科學技術局局長趙麗華介紹，“此外，政策不僅注重資金扶持，還在科技創新平台建設、高新技術企業培育、企業科技成果轉化等方面給人才提供了全方位、多層次的支持。”

值得一提的是，黑河市還特別注重青年科技人才成長，出台相關政策支持他們“挑大梁”“當主角”。有關單位建立企業引才獎補機制，支持青年科技人才到企業開展創新活動。同時，黑河市還建立青年科技人才導師制度，由業務骨干和企業家擔任導師，為青年科技人才提供指導和幫助。

有了政策的加持，黑河市近年來在現代農業、寒地試車、跨境電商等領域，集聚了近萬名高素質人才，引才數量同比增長超過50%，為城市發展注入活力。

在政策的推動下，黑河市的高端人才不斷釋放創新活力。最近，由黑河市科研人員與哈爾濱工業大學共同研發的我國第一台全天候智能激光除草機器人，在黑河市愛輝區“上崗”。

“這台機器人能夠准確識別雜草，並通過激光照射進行精准清除，完全不需要使用化學除草劑。”相關負責人向記者介紹，隨著技術逐漸成熟，這種智能化設備有望在國內大范圍推廣。

為更好地發揮高端人才的引領作用，黑河市積極搭建各類創新平台。目前，黑河市已經建成3個省級科學家工作室、5個省級產業技術研究院，並獲批博士后創新實踐基地4處、省級野外科學觀測研究站2處。這些平台正在加速匯聚青年科學家和創新團隊。

同時，為健全人才服務保障體系，黑河市實施“人才安居”行動，建設人才公寓、專家公寓，落實“租購補”住房保障政策，優化人才就醫、出行等服務。相關單位設立人才服務專窗，推出“首席服務員+專班代辦”服務模式。（記者 朱 虹）

分享讓更多人看到