近年來，山東充分發揮人力資源服務產業園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區域人力資源服務業不斷創新發展，在地區發展和人才集聚中不斷釋放人才服務價值。目前，省內人力資源服務機構已超1萬家，從業人員8萬余人。

　　山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷介紹，山東將深入實施人力資源服務產業園區提質增效行動計劃，集成產業、創新、人才、資源、政策等要素，助力人才引留。

　　在國家級園區方面，引導濟南、青島、煙台3市結合自身產業、地域和人力資源優勢，探索錯位互補、多極發展模式﹔在省級園區方面，充分發揮產業園“集聚、培育、孵化、拓展”功能，輻射帶動區域人力資源服務業發展，推動產業向價值鏈高端延伸﹔在地域性園區方面，鼓勵各地培育運營規范、功能完備、特色鮮明、效益明顯的市級產業園。截至目前，山東已擁有24家省級產業園，實現16市全覆蓋，承載人力資源服務機構及各類配套企業1163家。其中，規上企業達194家，同比增長34%。2022年，山東各類機構幫助實現就業和人員流動近1300萬人次，成功推薦選聘各類人才9萬余人。

　　依托人力資源服務產業園，山東聚焦人才吸引、評價、使用、激勵保障等關鍵環節，深耕招聘服務、勞務派遣、人力資源培訓等傳統業態，積極培育獵頭服務、管理咨詢、人才測評等新興業態，打造人才集聚“引力場”。同時，實施“人力資源服務+互聯網”行動，鼓勵人力資源服務機構積極運用大數據、雲計算、移動互聯網等新技術，加大專業化人力資源服務產品開發設計，推進人力資源服務產業園智慧轉型。截至目前，全省開發的人力資源服務產品已獲得專利及軟件著作權近5000項。

　　為更好引進海外人才，山東還著力打造具備全球化服務能力的市場化人才服務平台。“青島聚焦日韓和上合組織國家，加快布局國際化人力資源服務網絡，豐富人力資源產業生態鏈。全市在境外設立人力資源分支機構（聯絡站）230余個，服務用人單位2400余家，開展涉外招聘、派遣、高端人才尋訪、職業培訓等人力資源服務的年貿易額達13億元人民幣。”青島市人力資源和社會保障局相關負責人說。

　　（來源：中新網）

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