【記者調查】

　　 7月畢業典禮結束，大學室友們紛紛離開了校園。宿舍裡隻留下董蔓（化名）。她主動申請了延期畢業，“論文在修改階段了，同時也准備考公務員”。

　　 按原計劃，某高校教育類專業研三學生董蔓，2023年寒假后應該上交畢業論文初稿。可開學一個多月了，碩士導師葉靜怡（化名）始終沒等來她的論文初稿，而是被告知“打算延期畢業”。

　　 葉靜怡有點著急，前前后后找了董蔓四五次，她“明確反對”董蔓的這種想法。

　　 葉靜怡不理解的是，“明明是個品學兼優的學生，為啥要主動選擇延畢？”通常來說，延畢是一種被迫作出的選擇，往往與學分未修滿、論文未通過等“失敗”情況聯系在一起。

　　 幾經勸說未果，葉靜怡也很無奈，“如果學生一直不交論文，我也隻能被迫同意延期畢業”。

　　 臨近畢業季，記者在多地高校調查採訪發現：過去由於學分未達到要求或者身體等原因不得已而為之的延期畢業，現在成為更多學生的主動選擇。網絡上，也出現了大量主動延期畢業學生的“經驗分享”，隻不過，評論區很快被質疑湮沒。

　　人數迅速上升，逐漸擴展到全學段

　　 “2022年年底，身體不舒服，沒有心思寫論文。”但是，即便身體恢復了，董蔓思來想去，還是覺得延期畢業“劃算”。

　　 “因為，今年沒有考上老家選調生，延期畢業的話，明年依然可以以應屆畢業生的身份參加考試。”董蔓道出了實情。

　　 董蔓不是個例。“延期畢業分為兩種情況，一種是被迫延期：學分不足、挂科補考后仍然未通過等﹔還有一種是主動為之，比如個人創業、躲避就業等。”董蔓所在學部黨委副書記齊丹（化名）聯合老師們給學生做工作，建議大家“最好按期完成學業”。

　　 “有的是為了考公，有的是為了考研，最根本的原因是為了保留應屆生身份。”齊丹介紹。

　　 2020年3月，教育部出台政策：對離校時未落實工作單位的高校畢業生，可按規定將戶口、檔案在學校保留兩年，並為落實單位的畢業生按應屆畢業生身份及時辦理就業手續。

　　 盡管保留兩年應屆生身份的政策一直延續至今，但在同學們看來，延期畢業“最為穩妥，最保險”。齊丹介紹，以一個40人左右的本科班級為例，此前幾乎沒人申請延期畢業，可去年就出現了8個，其中有4個是為了考研，且呈現向全學段擴展的趨勢。

　　延期畢業或被質疑學習能力，應謹慎選擇

　　 保留應屆生身份，採取主動延畢的方式看似可以應對就業壓力，但在實際招聘中，用人單位的標准往往更嚴格。

　　 收集各省選調生公告后，董蔓發現，這些公告上，並未對延期畢業學生的情況進行分類說明。

　　 董蔓心裡打鼓，撥通公告上政策咨詢電話，反復確認延期畢業會否是不利條件，得到了否認的回答，“目前沒有額外限制”。

　　 “在考公、考編等就業方向上，畢業兩年內都能以應屆生身份報考並享受同等待遇，但在一些企業招聘過程中，並不能得到保証。”東華大學計算機科學與技術學院黨委副書記李華婷表示。

　　 李華婷介紹，雖然在一些企業招聘信息上，隻面向2023年應屆畢業生，並未對延期畢業等情況做過多說明，但是在面試環節，用人單位肯定會問，為什麼本科讀了5年？

　　 “一般來說，在用人崗位存在競爭情況下，延期畢業的學生不太受歡迎，除非學生其他方面的實力，能夠沖抵掉這個明顯的劣勢。”李華婷提醒。

　　 齊丹也擔心：“主動延期畢業，可能會對學生造成不可挽回的影響。”

　　 “有些用人單位可能存在對延期畢業學生的負面看法。”在齊丹看來，明面上雖然說，對所有應聘者一視同仁，但是在具體操作上，用人單位是否會降低對延期畢業生的招錄意願，他們並不作解釋。

　　 “到最后，如果因為延期畢業身份而落選，學生沒辦法走回頭路，還多浪費了一年的時間。”齊丹說。

　　 當老師們把這些不利因素告知學生時，齊丹發現，“大部分學生不為所動”。

　　 “無故延期畢業肯定是減分項。”一家通信公司華東地區招聘調配總監劉軒（化名）坦言，“我們可能會懷疑，這個學生的學習能力和職業生涯規劃的能力。”他建議，若非身體等客觀原因，要慎重選擇延期畢業。

　　 為了保留應屆生身份而主動選擇延期畢業，一方面說明就業形勢比較嚴峻，另一方面也說明“應屆生身份”在畢業生就業時仍發揮著重要作用，是就業的“護身符”，但在一些情況下，這也會成為擋在畢業生面前的“玻璃門”。北京航空航天大學教育研究院教授趙世奎說。

　　 趙世奎建議，打破擋在高校畢業生面前的“玻璃門”，實現高等教育人才“出口”和勞動力市場人才“入口”的有機銜接，促進高校畢業生高質量充分就業，是當下亟待解決的重要問題。

　　 （記者 陳 鵬）

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