“天之骄子”光环褪去为哪般——求解新“读书无用论”【2】

　　读什么有用？

　　“我们很缺人才，而且人才队伍正在出现‘青黄不接’的情况，我们很担心这将会影响企业的发展。”济南二机床集团有限公司人力资源部长朱新庆告诉记者。

　　朱新庆介绍，随着企业的转型升级，其产品的技术含量越来越高，但高技能人才却越来越少，长此以往，不要说产品升级换代，就是维持现状也很困难。

　　中建安装工程有限公司位于江苏省南京市，说到技能型人才，其人力资源部经理肖志勇与朱新庆感同身受。

　　“我们真的很缺乏专业高技能人才。”肖志勇告诉记者，“在我们公司，首席技师的待遇相当于公司副总，高级技师的待遇比中层管理人员还要高。”

　　在沈阳，广告、金融和信息等现代服务业领域岗位中也缺少技能较高的“复合技能型、知识技能型”人才；在湖北，该省计划未来5年培养开发紧缺技能人才50万人……

　　可见，处于工业化中期的我国，亟需的是技能型人才！

　　“大学生对未来有很高的期望，这个我们完全能够理解。”肖志勇说，“但高学历不等于高能力，大学生必须有一技之长，符合用人单位的需要，在就业市场上才能立于不败之地。”