日前，山西在全國率先探索的文物全科免費定向培養模式迎來首批收獲：112名經過系統培養的文物全科畢業生，已全部奔赴全省各縣域文博崗位，正式上崗履職。截至目前，山西已定向培養文物全科人才433名，全省文物專業技術人才歷史性突破2900人。

山西是文物大省，現存不可移動文物53875處。其中，市縣級文物保護單位12229處，未定級不可移動文物4萬余處，大量“低級別”文物散落鄉野。與此同時，縣級單位難以配齊全套專業人員，保護管理力量相對薄弱。

2022年5月，山西省委編辦、省文物局、省教育廳、省財政廳、省人社廳五部門聯合印發《文物全科人才免費定向培養實施辦法》，委托山西大學考古文博學院培養，形成“定向招生、免費培養、定向分配、帶編入崗”閉環機制。按照規劃，2022年起連續5年，山西將定向培養600名文物全科人才。

按照實施辦法，大學4年間，文物全科生採用2年半理論學習、1年半實踐教學的培養模式。課程設置打破學科壁壘，系統講授考古、文物建筑、博物館3大領域知識。學生在校期間免繳學費、住宿費、教材費、實習費，並領取生活補助，所需費用由省財政承擔。培養重在實操，學生在校即參與縣域文物普查、古建測繪、病害排查等實景項目。學成之后，他們到縣（市、區）及以下文物保護事業單位定向就業，納入事業編制管理。

不同於傳統單一方向的文保人員，這批全科人才可獨立承擔文物日常巡查、古建險情排查、遺址信息登記、文物數字化建檔、公共文化宣講等全鏈條業務。

入職運城市夏縣文物保護中心的賈博航，第一項任務就是參與西陰考古博物館布展。在晉中市左權縣，曹宇琦把無人機測繪用於第四次全國文物普查，提高了古建測繪的精度和效率。“這批畢業生上手很快，有效緩解了基層‘人才斷層、專業不對口’的痛點。”運城市文保中心主任鐘龍剛表示。

目前，山西全省各縣（市、區）已完成新人定崗，平遙、永濟、代縣、高平等文物富集縣區的畢業生，已投入第四次全國文物普查收尾、古建安全巡檢、壁畫病害監測、館藏文物整理等重點任務。（記者 張楠 楊玨）