記者7月12日從四川省成都市人力資源和社會保障局獲悉，近日成都發布了《成都市人才分類認定實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）。

《實施辦法》明確，成都市人才認定工作將按照“線上申請、歸口審核、網上公示、確認發証”的流程實施。《實施辦法》賦予重點用人單位，如在蓉國家級科技創新平台、“四鏈”融合型高能級鏈主企業、國家級專精特新“小巨人”企業、上一年度納稅100強企業人才自主認定權限，每年可自主認定2名在職D類人才。

成都市人力資源和社會保障局相關負責人說，《實施辦法》圍繞當前階段城市發展戰略、現代化產業體系和人才隊伍建設需要，通過分級分類認定人才將城市發展戰略、產業高質量發展和人才實際需求緊密結合，加快集聚各類優秀人才。

據介紹，近年來成都多措並舉打造人才高地，相繼出台《成都市人才發展“十四五”規劃》《成都市建設全國創新人才高地五年行動計劃》，並提出20條創新舉措。

（劉俠 記者滕繼濮）

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