記者10月20日從人力資源社會保障部獲悉，該部正在加快推進數字技術工程師培育項目，重點圍繞智能制造、大數據、區塊鏈等數字技術領域的新職業，分職業、分方向、分等級開展規范化培訓、社會化評價。這一項目將探索建立數字技術工程師認証制度，每年培養培訓數字技術技能人員8萬人左右。

高水平數字技術工程師是我國人才隊伍的重要組成部分，是數字經濟發展的基礎性支撐。人力資源社會保障部專業技術人員管理司司長李金生介紹，目前，這個項目初步搭建起了項目框架的政策體系、組織體系、標准體系、培訓體系和評價體系。

2022年修訂后的國家職業分類大典新增“數字技術工程技術人員”小類，發布了數字技術類新職業13個，並且制定頒布國家職業標准。

“我們出版了10個職業的初級培訓教程，為數字技術人才培養培訓奠定基礎。此外，我們規范項目實施，提出繼續教育學時認定、專業技術等級証書與職稱銜接認定、領取職業培訓補貼等相關支持政策﹔遴選建立培訓機構和評價機構目錄，為人才培訓和評價搭建了平台。”李金生說。

他表示，下一步將指導各地盡快出台配套政策，推動項目落地見效。希望通過培訓項目的推進，吸引更多青年學習數字技術、從事數字職業，培養一大批高水平創新型數字技術工程師。

（記者華凌）

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