“當前全球激烈的科技競爭背后說到底就是人才的競爭，創新驅動的實質是人才驅動，科技強國的實質是人才強國。大學要持續筑牢‘兩個基礎’，即基礎研究和人才基礎，爭做推進中華民族偉大復興的排頭兵與先行者。”人民網2023大學校長論壇舉辦期間，中國科學院院士、上海交通大學校長丁奎嶺接受視頻採訪時表示。

如何吸引人才、留住人才、用好人才？

丁奎嶺認為，對於高校而言，要深刻認識到項目、平台、經費只是發揮人才效應的依托，找項目、找經費就是找人才，建學科、建平台就是建隊伍等，同時還要構建特別的識才、愛才、敬才、用才的制度體系與生態環境，讓人才引得來、用得上、發展得好、無后顧之憂。

丁奎嶺談到，一是在資助支持上，設置“特別的體系”。既要聚焦又要立體，要打組合拳，從不同維度穩定支持﹔二是在管理評價上，建立“特別的機制”。科學研究特別是基礎研究本身就具有極大的不確定和風險，所以在驗收評估時應當允許一定程度的失敗。

“此外，在培養人才上，要謀劃‘特別的布局’。在構建校內教師成長路徑的同時，還要注重‘筑池挖井’，培養一批又一批有理想、有潛質的后備人才。” 丁奎嶺說。

對於整個教育體系來說，基礎教育是人才的“源頭”。丁奎嶺同時指出，除了高等教育要建設高水平師資隊伍，還要持續提升基礎教育教師的培養層次，以拔尖基礎教育教師培養未來的拔尖人才。

大學如何更好發揮科技、人才、創新優勢？

高等教育是科技第一生產力、人才第一資源、創新第一動力的重要結合點。在丁奎嶺看來，高校要營造一種既有明確導向，又有發揮空間的創新生態。

基於上海交通大學近年來的實踐，丁奎嶺分享了學校在科研方面打造的“三個區”探索：一是面向戰略導向，建設體系化研究的“集中區”﹔二是面向前沿導向，建設原始創新探索的“自由區”﹔三是面向市場導向，建設產學研用開放合作的“融合區”。

“解決國家重大戰略需求，是大學助力國家綜合實力提升最有效、最急需的切入點。”丁奎嶺表示，高校要充分發揮創新資源聚集、基礎研究深厚、交叉平台廣布的優勢，瞄准“大科學”“大工程”中體系化的難題，以學校學科優勢為基礎，開展集成性、系統性的有組織科研攻關，致力於提出原創性的概念、原理、方法，開辟新賽道突破關鍵核心技術。

丁奎嶺談到，高校要聚焦世界科技前沿，凝練科學第一性問題，加快布局前瞻性基礎研究，強化原始創新自主布局能力與學科交叉，打造新型的科技創新平台，“深挖”與“交叉”雙管齊下，致力於發現新現象、認識新規律、獲得新知識、建立新理論，產出具有前瞻性、顛覆性的原始性成果，努力建設有世界影響力的科學中心和創新高地。

“‘卡脖子’技術及問題，往往是從市場與產業發展中最先顯現的。” 丁奎嶺表示，高校要更有組織、更加主動地加強與區域經濟社會發展和行業、產業需求的對接，探索企業出題、高校“揭榜挂帥”的產學研深度融合的組織新范式，聚焦重點產業和新興產業的升級發展中的前瞻性、先導性、探索性的技術問題，推動中長期科研攻關，加快提升國家創新體系整體效能。（視頻剪輯：李昉、實習生徐紀雪）

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