“最难就业年”或延续 专家称就业形势短期难改观

　　“最难就业年”可能还将延续

　　专家分析就业形势短期难改观

　　今年就业形势严峻，但可能并非是“最难就业年”，因为在接下来的几年，严峻的就业形势可能还会延续。就业难成因是什么？为何难以改变就业难的整体形势？安徽大学社会学系副教授王云飞给出他的推断。

　　就业形势短期难改观

　　今年高校毕业生数量增加到创新高的699万人，被舆论称为“最难就业年”。日前，人社部部长尹蔚民表示，未来5年，我国青年就业压力巨大。

　　在王云飞看来，未来5年的说法略显保守，高校毕业生“就业难”可能会持续更久。高校精英教育的荣誉感，让高校毕业生很难放下身段，从事简单劳动。而这种传统观念，在很长一段时间内不会改变。而高校扩招的势头未见减弱，使得高校毕业生面临的严峻就业形势在短期内也不会有太大改善。

　　天之骄子应找准位置

　　那高校毕业生应该如何来应对就业难呢？王云飞建议，高校毕业生应当放下虚假的荣誉感，找准自己的位置。

　　高校倡导的精英教育，给人造成一种错觉，那就是精英一定能够找到好工作。事实则否定了这一点。“现在越来越缺少技能型的蓝领。找不到工作的高校毕业生，完全可以去从事蓝领工作。”“随着技术的发展，蓝领的社会地位和待遇都会提高。被就业难困扰的高校毕业生，不妨考虑再学习一门技术。”王云飞给出建议。

　　政府要多推培训计划

　　而对高校毕业生就业难，王云飞认为政府应当创造更多的就业机会，同时推出更多的培训计划。

　　“政府应当从整体上调整大学精英和技能人才的比例，虽然这一点短期很难实现。”王云飞认为，在此基础上要创造更多的就业机会。为需要接受培训的高校毕业生，提供更多的技能培训计划，让他们能够拥有一技之长，从而胜任紧缺的蓝领岗位。

　　此外，要创造公平、公正、透明的人才选拔机制。只有做到这一点，才能让高校毕业生的心态不至于失衡。 (实习生 海洋 记者 罗敏)

(来源:合肥晚报)