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回顾:中石化解约800名应届生

    新一届大学毕业生已经开始找工作。在这个时候,中石化和800多名大学生解约的消息,挑动了很多人的神经。这次的解约事件的原因是中石化招聘方式调整和新员工招聘数量减少。从中石化的角度出发,这是提高企业竞争力的重要尝试。似乎也无可厚非。但从结果来看,解约给这几百名应届毕业生带来了很多麻烦。 详细>>>

追踪:中石化回应 部分学生获赔偿

    中石化:公开招聘 增加统一初选环节
    针对媒体报道的“解约门”事件,中国石化新闻发言人吕大鹏28日表示,2013年度中国石化招聘新员工将超过2000人,公司将继续按照“网上统一公开招聘,阳光引进”的毕业生引进管理办法,并增加统一初选考试环节,让每一名应聘中国石化的大学应届毕业生享有同等机会、参与公平竞争。   详细>>>

    中石化:被指解聘数千毕业生 称“夸大事实”  
    中石化26日表示,部分媒体报道《中石化解约风波》中所称“中石化多个二级子公司正与数千名应届毕业生解除已经签署的三方协议”存在夸大事实的情况。实际情况是,部分直属单位提前签订就业协议或达成就业意向的应届毕业生共522人,另有个别单位与高校合作订单培养各类毕业生294人。近期,这些单位根据用人需求的变化,与大部分毕业生办理了解约手续,并按照协议约定分别进行了违约赔偿。   详细>>>

    中石化:三国际同行员工总和都比我们少  
    中国石化新闻发言人吕大鹏表示,目前中石化排名世界500强第5位,前3位国际同行的资产、利润、实力远远超过中石化,但是三家公司员工人数加起来都比我们少。因此,多年来,公司严格控制员工入口关,通过时间逐渐消化现有员工过多,人工成本过大的问题。   详细>>>


    大学生:签约毕业生已获赔偿
    小苏(化名)是中国石油大学(华东)的毕业生,曾与江苏油田某基层单位签约。他说,几天前,江苏油田派人到学校,召集已经签约的21名学生商谈解约赔偿一事。   详细>>>

    大学生:定向生遭毁约 被要求不能考研不能就业
    面对着巨型国企的新举措,近万名石油专业应届毕业生,似乎成了这场国企改革前奏中的牺牲品,要么“被”失业、要么空等一场、要么措手不及。他们理解作此决定的初衷,却为公布时间如此之晚而气愤不已。 详细>>>

各方观点

    中石化解约警示了什么  
    大型企业与大学生的爽约,将形成极为负面的示范效应,也将给今年的毕业生就业造成不良影响。眼看着学期结束了,该回家过年了。可是部分石油化工类应届毕业生的心情却糟糕得很一致。这源于他们本来到手的工作,突然就成了泡影。 详细>>>

    中石化招聘新政策 关系户措手不及  
    往年,中石化旗下各下属二级单位均会按例举行校园招聘。但当这些二级单位在今年1月份将招聘计划上报至集团总部时,遭到了总部的否定。取而代之的是,中石化公布了新的招聘计划,即采取网上报名、统一考试的方式。据统计,此次中石化各二级单位共招聘2011名学生,与往年的9000多个名额相去甚远。   详细>>>

    中石化解约:是因经营压力增大?  
    据报道,“成本费用增长过快,人工费用、管理费用、折旧费用过高,要严格控制用工总量……”1月17日,中石化董事长傅成玉和总经理王天普在集团2012年度工作会议上称。去年,国内石油化工行业利润下降幅度较大,王天普表示,2013年中石化经营形势依然十分严峻,降低成本的任务非常重。   详细>>>

    专家:经济形式不好 削减招聘人数属正常  
    厦门大学能源经济研究中心主任林伯强认为,中石化解约属公司行为,有可能是进行内部的员工结构改革,在经济形势不好的情况下,公司削减招聘人数是正常行为。   详细>>>

微博评论

    云南网: 中国石化今天针对解约事件做了进一步澄清:中石化要求必须实施“网上统一公开招聘”,就是为了让所有人都有同等机会参与公平竞争。少数直属单位提前与毕业生签订各类协议或意向不符合招聘规定。截至目前,涉及解约的800多毕业生中已有783名在网上注册报名。

    天宝777: 中石化解约门事件,就是计划经济思想作怪 中石化,以前招聘的对象是,子女接班儿的,退伍的,二表代培的,这样的结果,中石化企业大量优秀人才进不去,员工素质越来越低下,事故频发,而他们的子女竞争压力小,学不学都能有工作。

    民营经济报: 中石化二级单位和数百签约应届生解约一事如今已闹得沸沸扬扬。中国石化集团公司正式作出回应称,总共只有816人未按约定签约,而远不是社会上媒体所称的上万人、上千人。被解约的学生也表示,“我们要求和去年一样招聘就行,希望中石化履行好央企责任,恢复正常招聘。”

    德威嘉业猎头: 眼看着学期结束了,该回家过年了。可是部分石油化工类应届毕业生的心情却糟糕得很一致。这源于他们本来到手的工作,突然就成了泡影。 曝中石化解约800名应届生,其中部分不乏职工子女。

    中金在线理财: 据媒体报道,因中石化去年利润出现了下滑,其所属企业可能与816名应届高校毕业生解约,此事已引发广泛的关注。

    钱旺网官博: 地主家也没余粮啊!!!!中石化解约816名应届生 不少是内部职工子女 中石化董事长傅成玉在中石化的改革引起了新的波澜。   “从今年开始,中石化总部对各级公司都下了指令,要求严控进人数量,我们内部对这个事情也是议论得沸沸扬扬的 ……

    FM1067私家车广播: 目前中石化的“解约门”事件有了新进展。中石化称:之所以与这些毕业生解约,是因为下属二级企业违反了中石化的招聘规定,昨天下午,中石化召开通气会,称将处理没有按规定程序招聘的下属企业,对解约毕业生给予赔偿。

    中石化正陷入一场“解约风波”。据初步估算,中石化多个二级子公司正与数千名应届毕业生解除已经签署的三方协议。目前,中石化拥有超过106万名员工,为央企之最,因此人工成本一直居高不下。2011年,中石化在工资、薪金及其他员工福利方面支出3626.3亿元,较2010年增长25.8%。

    人民日报 中石化解约警示了什么


        中石化解约816名应届生


当事人声音:(来自中国石油大学BBS)

    人民网记者登陆中国石油大学论坛的就业信息板块,注意到有200多个帖子都在讨论中石化此次解约事件。其中不乏这次解约事件的当事人,还有一些已经进入中石化工作的学长。记者随后了解到,被解约的同学还建立了“2013届中石化交流”的QQ群,当记者按地址查找时,QQ显示未搜寻到该群。

    愤怒老农:【个人解读中石化招聘】一大早看到中石化主页给出了招聘信息。是的,让我们看到一点曙光了。但是看完信息后,心理也凉了一截。招聘流程是:网投,考试,面试,签约。这个流程也没什么,因为我是已经签约的,石化网站上也给出了公司的需要。后来一问上级领导,才知道事情不是这样的。签约过的也要考试。好了,问题来了。这明摆着,他们好操作了。测试,你可以考很高的分,但不一定拿得到工作,因为,子弟优先。再者,你没工作了,还有三方,这不算毁约,谁叫你测试不及格?!公司在社会上信誉保了,毁约费也省了,子弟也有着落了。谁在乎苦逼的我们?测试在下学期,三四月份。没工作了,等再拿到三方,我们已经毕业了。

    致密砂岩 :【理性看待中石化现象】我觉对对于咱们毕业生来说,不能因为一个中石化不来招聘就不过日子了,困难既然已经摆在面前,能做的只有想方设法的克服。我觉的我们这种受国企“照顾”已久的学校毕业生,被真正推向市场的潮流是不会变的,我们面临的竞争压力会比以前的师兄师姐们大的多,市场是残酷的,但市场又是最公平的。

    不落俗套 :【作为毕业快2年的人吐槽下找工作和中石化】我觉得中石化不招人没啥,但是错在没提前通知,让一大批学生苦等好久,错过了好多机会,对一个企业来说可能这没啥,但是对个人的命运还是有影响的。只是大家别抱怨了,没啥大用,有时候人生就这样,不一定是坏事,看你怎么看,抓住剩下的时间,选择自己喜欢又适合自己的工作吧。

    甜甜的稀饭 :【关于“中石化解约事件”的思考】事情已经持续好几天了,作为当事人,我已经不知道该用什么样的词语来形容自己最近这几天的心情了。我们都是懂事理的成年人,我们都是爱国爱家的大学生,我们都真切希望我们大国企---中石化能越来越好,我们也绝对遵从个人利益服从集体利益,我们敢于为改革牺牲自己,我们也绝对能接受合情合理的单方解约,但我们绝对拒绝不合理伤害。

    我爱简单幸福 :【中石化我想对你说】不是怪你不招人,我们石油大学的学生具体足够的实力去挑战别的方面的工作,只是,你应该在每天公司摩肩擦踵的高峰就业期到来时告诉我们,不要让我们把每一次其实还不错的机会当做为中石化的试手,你不该在很多优秀的学生跟你们签约为此让无数其他诱人的机会擦肩而过后跟人家解约。这样子,你不觉得太坑人了吗?

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