近日，甘肅省教育科技人才一體賦能新材料產業發展示范行動推進會召開。會議解讀了《甘肅省教育科技人才一體賦能新材料產業發展示范行動方案》，明確新材料產業發展的路線圖與任務書——圍繞深化產教融合、整合科創資源、優化人才生態、強化政策保障等打出“組合拳”，著力破除教育、科技、人才協同發展梗阻，推動科教人才創新勢能加速轉化為產業升級倍增效能。

新材料產業是甘肅資源稟賦、科教資源最具優勢的領域。過去高校有課題、企業有需求，但常常“各彈各的曲”。“聚智引才就是要把活水引導到產業，讓科研成果走出實驗室，讓企業找到智力支撐，讓人才培養緊貼產業需求。”甘肅省科技廳廳長閔蘋說。

記者了解到，示范行動首批協同攻關技術清單將瞄准金屬、化工、納米、新能源、復合材料五大領域，凝練12項技術方向：專業人才互派清單致力於推動校企人才雙向流動﹔學科專業設置清單著力推動高校學科跟著產業鏈布局﹔訂單班及產業學院清單則構建招生、育人、就業一體化模式，真正實現需求端與供給端雙向奔赴。

“搭建創新平台的根本是要聚人留人。科研條件是硬支撐，安居保障是軟溫度。”金川集團股份有限公司科技與數字化部總經理程少逸介紹，集團搭建國家級企業技術中心、博士后科研工作站等高能級科創平台，聚力技術突圍﹔同時高標准建成千余套人才公寓，可滿足約1500名青年人才拎包入住。從實驗室到安居房，企業全方位筑巢引鳳，讓青年科研人員安心扎根鎳鈷新材料研發一線。

在白銀有色集團股份有限公司（以下簡稱“白銀有色”），4個國家級創新平台、13個省部級創新平台有序運轉，成為金白蘭武有色金屬產業集群的強大科技內核。白銀有色牽頭組建甘肅省銅鉛鋅資源高值高效利用創新聯合體，聯合18家高校院所協同攻堅高端銅基、新能源材料技術﹔與西北師范大學共建全省獨有的生物濕法冶金與生態修復重點實驗室﹔攜手中國科學院合肥物質科學研究院等離子體物理研究所聯合攻關，成為國內核聚變用超導電纜獨家供應商。

“產業要向上突圍，根子在人才。我們堅持人才跟著產業走、育人圍著需求轉，打通‘引、育、用’全鏈條。”白銀有色董事長王彬說，企業用好“帶編入企”政策柔性引進高校教授，選派企業技術骨干走進高校擔任“產業教授”﹔與蘭州大學共建核聚變人才培養平台，聯合中南大學實施“礦業菁英”“智冶新材菁英”計劃，定向培養60名新材料復合型人才，推行訂單式培養、新型學徒制，構建起分層分類的產業人才梯隊。

人才優勢加快轉化為創新優勢，一批產業化項目加快落地。“目前，7萬噸高性能電解銅箔在蘭州新區落地投產﹔納米氧化鋅生產線實現鋅冶煉廢渣變廢為寶﹔1.5噸高純錸、50噸高純碲生產線填補省內空白，回收能力躋身國內前三。”王彬介紹。（邸 金  記者 頡滿斌）