漕河涇開發區。 　　網絡圖片

肖宏近照。 　　受訪者供圖

　　從上海西南的河道旁延展，一條涇穿塘過灣，匯入黃浦江。經過幾十年發展，曾經縱橫阡陌的漕河涇開發區已成為許多創業團隊的優選地。

　　今年，漕河涇開發區建區已有40個年頭。不久前，本報記者來到上海漕河涇留創園，在2024年中國留學人員創業園區孵化基地綜合評價排名表上，這家園區位列榜首。接受採訪的兩家海歸公司一個誕生於2005年、一個誕生於2019年，兩代創業人的奮斗故事，是這裡創新動能涌現的生動注腳。

　　實現科創板上市

　　早年畢業於復旦大學后，肖宏前往美國深造，並獲得電子工程博士學位。留學期間，他曾多次在行業頂級峰會上發表重要論文。從學物理轉向電子工程領域，肖宏對后者的學習和研究興趣愈加濃厚。

　　2005年3月，肖宏歸國創辦了新相微，公司總部位於上海漕河涇。那時，國內正開始大力發展平板顯示技術，肖宏是較早一批參與這一進程的海歸創業者。

　　“園區在當時提供的房租優惠給了我們很大的幫助，盡管當時的創業氛圍可能沒有現在這麼濃厚。之前創辦其他公司的時候，我們曾在上海設立研發中心，因此對漕河涇比較熟悉，這也是新相微選擇上海的原因之一。”肖宏說，上海市政府對半導體設計企業與面板廠的配套給予了一定支持，他們有幸成為被選中的幾家之一，這為企業早期發展提供了很大助力。

　　中國面板行業的發展是從零開始的，平板技術的出現推動了電視面板的輕薄化，並逐漸成為行業發展的大趨勢。國家對新興產業的發展非常重視，上海市政府投資了大量資金建設高世代TFT生產線。

　　肖宏坦言，自己回國時很幸運，因為從事這個行業的人還不多。“雖然當時我們的上游供應商主要在海外，但我們的設計是國產化的。市場在國內，這讓我們在競爭中有了優勢。”

　　如今，這家企業的AMOLED顯示驅動芯片和電源管理芯片等研發應用，已涵蓋智能穿戴、手機、平板、顯示器、筆記本、電視等產品，是國內顯示驅動芯片設計的知名企業之一，與京東方等頭部面板企業保持深度合作。

　　2023年6月1日，創業走過18個年頭的肖宏帶領團隊實現新相微在科創板上市。那一年，新相微是徐匯區內第四家科創板上市企業，也是當年徐匯區第二家登陸資本市場的企業。進入新的發展階段，肖宏感受到了新的壓力。

　　“現階段，半導體領域依然吸引了不少資金，但與幾年前相比，現在的投資者更加成熟和理性，他們對半導體行業有更深入的了解。隨著國內對高新技術行業的重視，半導體作為關鍵部件，為行業提供了許多發展機會，促使整個行業不斷進步和創新。作為設計公司，我們相對靈活，能夠根據市場變化及時調整策略，我們也正在尋找新的市場方向，開拓更多機會。”肖宏說。

　　挖掘AI面試技術潛力

　　2019年，為企業提供人工智能面試服務的近嶼智能誕生於漕河涇留創園。首席運營官黃華告訴記者，團隊當時取名“近嶼”，寓意其希望成為企業和求職者的雙向依靠，就像一個島嶼一樣。

　　團隊核心成員共有5名，其中兩名畢業於海外知名院校。近嶼智能團隊首席執行官方小雷在人力資源領域經驗豐富，特別是在北美地區。在海外時，方小雷觀察到已有公司在人力資源管理中應用人工智能，而國內這一領域幾乎是空白，近嶼智能團隊看到了其中蘊藏的市場機會。

　　“AI面試的上下游企業很重要，漕河涇留創園又給我們提供了有力的場地支持，這也是我們最終選擇在上海創業的原因。漕河涇有很多知名企業，他們有可能成為我們的潛在客戶。”黃華說。

　　從2018年發布第一款產品，到2019年創業，如今，經過7年的技術儲備和迭代，近嶼智能團隊自主研發的得賢L5級別AIGC面試官產品，對應客戶多為大型企業。除AI面試外，團隊還基於多年在AI面試模型訓練中積累的資源，於今年年初正式上線推出了近嶼智能AI多模態大模型應用工程師和產品經理人才培養項目。

　　“比如，西門子中國一年會收到幾十萬份簡歷。我們會用短信、郵件、電話機器人等方式邀請候選人參加AI面試，面試結束后會形成報告，招聘者可以通過管理系統查看，進行人才的篩選。”黃華說，原來的筆試面試等多輪面試變成了一輪智能面試，也能一定程度上規避某些招聘情景下面試官的主觀偏見。

　　黃華介紹，新冠疫情后，近嶼智能團隊在產品方面實現了質的飛躍。“我們在功能實現上比以前快了很多，新的AI面試產品能夠智能追問、智能生成問題，還能進行深度解析，極大地提升了面試過程的效率和質量。”

　　近年來，隨著AI面試應用范圍拓展，這種可以突破時間和地域限制的面試工具，獲得了更多投資人關注，有更多團隊進入賽道。面對日趨激烈的市場競爭，黃華認為，團隊的競爭優勢在於可以為大型企業提供定制化AI面試方案。“中小企業的需求波動較大，大型企業的需求相對來看是更穩定的，這也是我們在研發產品中會考慮的因素。”

　　要找到差異化優勢

　　見証了一批批留學生團隊回國創業的漕河涇留創園，也在逐步適應平台轉型。創新創業園區眾多，想要獲得團隊青睞，留創園需要拿出更大的引才誠意。

　　上海留學人員漕河涇創業園區常務副總經理趙晶介紹，園區非常注重科技金融服務，通過中小融資平台為創業團隊提供信用貸款，並建立了完善的天使投資到IPO階段的投資基金體系。“知識產權保護也是我們關注的重點，園區通過建立完善的知識產權體系，並與海外重要節點加強合作，為海歸人才提供支持。”趙晶說。

　　立足自身行業，肖宏認為，國內半導體行業的機會依然很多。“我回國時正好趕上了顯示面板行業的發展，這讓我們能與國內的面板廠一起成長。如今，新能源汽車和各種智能穿戴設備的飛速發展，為半導體企業提供了巨大的市場機會。對於想要創業的人來說，關鍵是要找到自己的切入點和差異化優勢，這樣才能在競爭中脫穎而出。”肖宏說。

　　在當前的市場環境下，新興行業的創業者應如何定位自己以保持競爭力？

　　肖宏建議，創業者應專注於差異化策略，即使面對比自己規模大的公司，也要努力找到自己獨特的市場定位。例如，在一些成熟的賽道上，如果沒有明顯的差異化優勢，生存和發展會比較困難。像手機市場，由於已有多個大公司佔據主導，新進入者如果沒有強大的差異化特點，很難獲得成功。“不過，技術壁壘較高的領域或新興市場，如新能源汽車的電池等核心部件，有特色的產品仍有很大的發展空間。”他說。

　　

　　本專欄與中國技術創業協會留學人員創業園工作委員會、海外網合作推出

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