山西省陽泉市熱力公司專業技術人員准備下井對熱力管網設備進行檢查。 新華社記者 魏飚攝

山西省陽泉市近日出台《關於加強新時代人才培養引進工作的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》）。《若干措施》包含5個方面、20條舉措，聚焦陽泉市醫療衛生、教育科技等領域人才需求。

在引才留才方面，《若干措施》提出，陽泉市將通過多種方式暢通全市人才引進渠道，引導各類人才來陽泉創新創業。同時，鼓勵市屬高職院校、駐地高校和經營性人力資源服務機構向陽泉市企業輸送高校畢業生，按照每人600元至1200元的標准給予推薦單位獎勵性補助。

在激勵保障方面，《若干措施》提出，對符合條件的引進人才，陽泉市將給予每月1500元至5000元生活補貼，以及5萬元至20萬元購房補貼﹔開通高層次人才醫療保健“綠色通道”，持續健全陽泉市人才服務保障體系。

在人才培養方面，《若干措施》提出，陽泉市加大對優秀人才的表彰力度，開展“陽泉工匠”“陽泉鄉村工匠”等評審認定工作﹔支持青年科技人才干事創業，為各類人才施展才華提供廣闊平台。

 （記者韓榮）

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