黨的二十大報告對“強化現代化建設人才支撐”進行專門部署，提出“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”，指出“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。這些新表述、新要求，為我們做好新時代人才工作進一步指明了方向。中國科學院作為國家戰略科技力量主力軍，深入貫徹落實人才強國戰略，堅定不移地踐行在干事創業中造就青年人才。

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育期間，中國科學院力學研究所（以下簡稱力學所）按照黨中央關於在全黨大興調查研究的要求，緊密結合科技創新實際，第一時間部署、制定調研方案，以力學所青年人才隊伍建設為切入點，走進實驗室、走近科學家、走入基層群眾，通過開展“三個清單”研討、組織所內座談交流、進行“一對一”談話等形式，廣泛聽取意見、了解困難和需求。同時，通過“走出去”“請進來”的方式，深入調研不同類型機構青年人才隊伍建設情況，剖析力學所在青年人才隊伍建設中面臨的挑戰與機遇。

通過廣泛深入的調研，我們發現，新形勢下，對標習近平總書記對中國科學院提出的“四個率先”和“兩加快一努力”目標要求，力學所在人才隊伍建設方面仍面臨諸多挑戰，具體表現為：科研隊伍年齡結構分布不均，青年人才缺乏創新自信、歷練不夠，科研隊伍質量規模與合力存在問題，青年人才生活上存在后顧之憂以及管理隊伍建設有待加強等。

“才者，材也，養之貴素，使之貴器”，建設好高水平人才高地意義重大、影響深遠。青年人才培養是一項重大而持久的任務，力學所以深入開展主題教育為契機，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，多措並舉解決青年人才的急難愁盼問題，不斷建強青年人才隊伍，助力青年人才成長。

一是以科學家精神為主線，促進知信行合一。力學所將充分發揮主陣地作用，大力傳承老科學家精神、弘揚新時代科學家精神，努力營造接續奮斗的科研氛圍。精准發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將黨支部建在科研最前線﹔利用力學所網站及內部刊物《協力》等平台，大力開展文化宣傳﹔建設中國科學院弘揚科學家精神示范基地、黨員主題教育基地，積極搭建黨性教育平台﹔深入挖掘院史所史，講好力學所故事，講好科學家故事﹔打造力學所特色黨建品牌“大師講壇”，邀請國內著名科學家講述科研事跡，傳承發揚科學家精神。

二是以引進培養為抓手，建強科技人才隊伍。力學所建立常態化溝通機制，積極探索青年科技人才培養新機制。在高層次人才引進方面，聚焦國家重大戰略需求，堅持按需引才、精准引才、柔性引才，在引才聚才方面不斷取得新成效。面向所內外設立“人才伯樂獎”，利用各類學術會議等宣介平台，實現“以才引才”。在人才培養方面，設立面向40歲以下科研人員的“優培計劃”，為入選者提供為期3年的科研經費和生活補貼﹔設立面向35歲以下青年人才的“起航培養計劃”，為入選者配備所內外雙導師，加強思想引領和工作指導。

三是以重大任務為平台，鍛造科技攻關“尖刀連”。力學所堅持在科研一線實踐中培養和鍛煉人才，推動青年人才在重大科技任務攻關中挑大梁、當主角。2023年，力學所先后成立“郭永懷集智攻關尖刀連”“鄭哲敏聚力探索先鋒隊”。

四是以黨管人才為原則，激發管理隊伍活力。力學所把黨管干部和黨管人才統一起來，作為首要原則，在所層面強化統籌部署，以制定年度工作要點、明確量化指標為抓手，狠抓任務落實。加強引導培養與交流培訓，進一步提升干部隊伍素質能力。通過增加考核維度、樹立正面典范、開展績效面談等方式，提升職能部門整體效能，激發管理隊伍活力。

五是以群眾路線為基石，優化為民解憂長效舉措。力學所調研全所年輕職工需求，深入基層訪民情、惠民生、聚民心，持續提升職工歸屬感幸福感。在職工子女入學方面，努力搭建溝通平台。

（劉桂菊 中國科學院力學研究所黨委書記）

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