重慶應屆生月薪平均2414元 北上廣競爭最激烈【3】

2013年06月19日07:38  來源：華龍網

　　記者調查

　　畢業生普遍對薪酬期望高

　　“如果畢業后的第一份薪水是2400元，那比期望值略低了些。”重慶第二師范學院應屆畢業生小康告訴記者，她對“第一份薪”的期望值在3000元左右。和小康有同樣想法的同學不在少數，他們也有很多現實的考慮。

　　老家在榮昌的鄭霞今年從南京一所高校畢業，目前在重慶找工作，“試過在當地找工作，不過很難。”小鄭說，自己很多同學畢業后都選擇回老家，一來二線城市不比北上廣競爭激烈，另外離家近方便照顧父母。對於2400元的薪酬，小鄭認為“偏低”，她說並非是自己心高氣傲，而是處於實際考慮，比如，要在重慶租房，要自己買菜煮飯維持生活，要坐車等等……鄭霞稱，雖然從內心來說，傾向於國企，不過自己把簡歷全部投向了民營企業，“相對而言，競爭沒那麼激烈，先找到一份工作最重要”。

　　不過也有畢業生認為，第一份工作如果有2400元的工資還是能接受，畢竟剛開始沒有經驗。

　　分析

　　90后的“好工作”悖論

　　對於大家最關注的薪酬問題，在渝一家知名企業的人事招聘主管李先生透露，他們給應屆畢業生提供的崗位分三大類——市場類、綜合類和技術類，其中，薪資最高的是技術類，可以達到4000元~5000元﹔其次是市場類，2500元~3000元﹔最后是行政、財務在內的綜合類崗位，工作穩定，不過薪資相對較低，根據崗位不同工資在1500元~2500元左右。

　　針對此次調查，人力資源專家熊敏分析，現在這批應屆生大多是互聯網環境下成長的90后，在畢業前和獨立、生存乃至職場、工作接觸得非常有限。因為對就業環境以及職業規劃的不明了，所以當他們准備進入社會，努力地搜索工作、投遞簡歷時，發現期望值和現實存在巨大的落差，這也導致應屆畢業生最終的簽約率低、毀約率高。

　　熊敏表示，90后成長在數字信息時代，有著自由、獨立的價值觀，其中包括對工作的認知和期待。他們對於“好工作”有了新的標准和闡釋，而這與起點較低的職場工作有些相悖，比如實習階段的打雜。當現實和期望存在巨大落差時，新一代的畢業生往往選擇了頻繁跳槽，甚至裸辭，這也會給企業帶來無形壓力。

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