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"鐵飯碗"不再 福建省首批聘任制公務員漳州上崗

閩南日報

2012年11月07日08:11        手機看新聞

  本報訊(記者 蘇雄鋒 通訊員 吳漢川 鄧家強)公務員“鐵飯碗”也可以打破。11月6日,漳州古雷港經濟開發區管委會舉行聘任制公務員簽約儀式,林福竣、林躍生兩位同志與該單位簽訂為期3年的聘任合同,這標志著福建省首批聘任制公務員在漳州正式上崗了。

  “將‘鐵飯碗’還原為更接近人才市場規律的‘瓷飯碗’,聘任制公務員是現行公務員用人制度的重要補充,也是深化干部人事改革的有益嘗試。”市公務員局有關負責人介紹,今年漳州同廈門市、平潭綜合實驗開發區一起被省公務員局選定為全省公務員聘任制工作試點地區。為加快這一“試點”工作有效開展,市公務員局在經過認真調研和論証之后,把目光“瞄上”了我市經濟建設的主戰場——目前急需專業人才的古雷港經濟開發區,把其列為試點單位。

  今年5月,漳州聘任制公務員招聘工作正式啟動,福建省人事人才網、漳州人事人才網、漳州人事考試網等網站同期發布古雷港經濟開發區規劃建設局科員(城市規劃)、經濟發展局科員(石油化工)的崗位招聘公告,並開始接受考生報名。期間,來自各地的19名考生報名參與報考,11名考生通過資格審核,其中3名考生還具有碩士學位。此后,根據中組部、人社部《聘任制公務員管理試點辦法》,經過筆試、面試、體檢、考察等程序,林福竣、林躍生兩人脫穎而出,被確定為擬聘人選。在經七個工作日公示后,兩人昨日正式簽約,將投身古雷建設。據悉,他們兩人的工資為每月6000元,按國家有關規定參加社會保險和醫療保險,享受住房公積金待遇,單位提供食宿。

  “開發區建設熱火朝天,需要大量的優秀專業人才,我們樂見他們的‘加盟’,聘任制公務員‘可進可出’,‘鯰魚效應’明顯,有利於我們進一步廣攬人才,提高效能。”

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古雷港經濟開發區管委會負責人如是表示。

(責任編輯:袁勃、熊旭)




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