早上七点半，我准时到达医院，把孩子交给院里托育园的保育老师，然后前往诊室，投入一上午的门诊工作。

育儿难题，曾长久压在我和丈夫心头。我是2019年入职医院的，丈夫也是医院的大夫。2023年孩子出生后，因为双方父母年事已高且住在外地，照料的重担全都落在我们小家庭身上。医护岗位排班特殊，如果碰到两人早晚班重合，只能向科室申请调班。一旦医院有紧急病患要处置，就只能把孩子带到医院。

眼看孩子到了托育的年龄，我们也曾考察过院外的托育机构，但发现无法适配医护家庭的节奏。不少同事都面临着或经历过同样的困扰，有些申请调岗，有些只能选择离职。

一次职工代表大会上，有代表提出医院提供托育服务的建议，迅速引发青年职工共鸣。2024年8月，医院开始征求意见，大家都惊喜万分。

随后不久，院里将开办托育园的规划提上日程，对医院行政楼二楼的闲置场地进行改造，场地与医疗区域隔离，从门诊步行过去只需要几分钟，安全又便捷。医院同步向职工们下发托育报名表，我第一时间给孩子报了名。2025年2月，备受大家期待的托育园正式开园，托育主要以1岁半～3岁年龄段的孩子为主，跟我家孩子一同入园的还有17名“医护宝宝”。

虽说是闲置场地改造，但托育园的配套一点都不含糊。室内教学空间大概有200平方米，还搭配了户外活动场地，充分满足日常的托育需求。托育园委托专业机构运营，收费标准也低于市面其他机构。由于医院工作的特殊性，医院和托育机构进行了协商，遇到加班还能延时托管孩子，周六也可安排托育。

如今，我跟爱人每天带着孩子一起“上下班”。孩子入园后，开始了愉快的集体生活，我们也能全身心投入诊疗工作中；下班后直接带孩子回家，也不用为无人接娃焦虑。老师还会安排医疗特色科普课程，让孩子们扮演“小医生”，了解家长的职业。有一天，孩子在回家路上对我说：“妈妈你真厉害，我长大了也要当医生。”一句童言，让我深感温暖。有了小小托育园，这份温暖的保障使一线医护能够心无旁骛投入工作，用心守护万家健康。（记者尚文超采访整理）