“镊子夹取、焊接、打磨……”赛场内，选手们屏息凝神，手中的工具在细微之处不断调整。一枚融合传统纹样与现代工艺的戒指，经过一道道工序逐渐制作完成。

日前，2026年全国行业职业技能竞赛——“百泰杯”第十四届全国黄金行业职业技能竞赛（贵金属首饰手工制作工）在广东省深圳市盐田区举行。来自全国各地的黄金珠宝行业技能人才同台竞技，在毫米之间比拼技艺，也在一场赛事中感受行业发展的新变化。

赛事裁判长邹宁馨介绍，本届比赛赛题为“蒂和四方”主题戒指，设计融入中国传统文化元素，并首次在国家级赛事中尝试将花丝技艺融入作品。与以往部分偏展示性的赛题相比，本届赛题更加注重与市场应用相结合，考验选手将传统工艺转化为产品的能力。

“既要体现传统技艺，也要符合消费者需求。”邹宁馨说，贵金属首饰制作不仅需要扎实的基本功，也需要对设计、工艺和市场有综合理解。

“做这一行，越往后越觉得没有尽头。”选手郑新云表示，20多年的从业经历让她积累了对材料、工艺和细节的判断能力。

赛场上，年轻技能人才也在寻找自己的成长路径。23岁的刘达荣学习贵金属首饰制作已有6年时间。在他看来，贵金属首饰制作不仅是一门手艺，也是一项需要与新技术对话的专业技能。“把传统绝活练到家，再用数字化工具做创新，手艺才能更有竞争力。”刘达荣说。

新老技能人才同台竞技，折射出黄金珠宝产业转型升级对人才提出的新要求。“黄金珠宝产业的发展，需要与之匹配的技能人才支撑。”盐田区黄金产业发展办公室主任胡毅表示，随着黄金珠宝产业向设计创新、智能制造、高附加值方向发展，行业对人才的需求正在发生变化，既需要传承传统工艺的技能人才，也需要具备创新能力和数字化素养的复合型人才。

作为我国黄金珠宝加工业的重要发源地，盐田依托产业基础和发展需求，持续推动人才培养与产业升级相结合。“从产业实践中我们看到，传统手工技艺与数字化技能正在深度融合。”盐田区人力资源局就业促进与职业能力建设科科长胡金辉表示，近年来，盐田围绕产业人才需求，持续完善技能人才培养体系，通过职业技能培训、企业新型学徒制、技能竞赛等方式，为技能人才成长搭建平台。

数据显示，目前盐田区技能人才总量超过6万人，占从业人员比重30.7%。围绕产业发展需求，盐田开展精准化产业技能公益培训，依托14家终身职业技能培训载体开展企业内训，累计培训高技能人才万余人次；同时，支持重点企业开展技能等级自主评价，推动技能人才实现从“有技能”到“有等级、有发展路径”的转变。

在人才培养方式上，盐田探索更加贴近产业需求的模式，通过推动企业与高校、职业院校合作，探索双导师联合培养机制，让技能培养与产业实际需求更加紧密衔接。

“数字化是工具，手工技艺是产业发展的基础。”胡金辉表示，在智能化发展的背景下，传统工艺并非被替代，而是在与新技术融合中焕发新的价值。（记者 严圣禾 通讯员 钟欢欢）