近日，广西出台乡村教师招聘财政激励政策，2018—2020年，各县（市、区）招聘编制规定内乡村教师，可获上级财政奖补，每招1名至少奖补5000元，逐步解决农村中小学教师总量不足、结构性空编等问题。

具体奖补标准为，县（市、区）每新招聘1名中小学编制总量控制数内的乡村教师，自治区给予一次性财力补助5000元。同时，为强化市级统筹城乡义务教育协调发展的责任，广西相关设区市本级财政也要对所辖相应的县（市、区）按照1:1比例安排财力补助。

近年来，广西全力解决乡村教师短缺问题，通过深化“县管校聘”改革、落实城乡统一中小学编制标准、提高乡村教师待遇等措施，确保乡村教师“下得去、留得住”。（欧金昌）

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