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新华网杭州7月28日电(记者余靖静)找实习单位饱尝“闭门羹”,难度不亚于找工作,这是许多大学生的切身感受。企业缘何不愿接收实习生?记者采访了多位企业负责人,他们表示,接纳学生实习实践不仅“性价比”低,而且常有“负回报”。
企业的担忧可总结为“三怕”:一怕安全事故。企业不愿让学生去生产一线,以免产生安全问题,这一现象在工科类专业的实习中尤为明显;二怕“白忙一场”。多位企业负责人反映,现在大学生实习时间短,没有吃苦精神,操作能力也不好,企业得派正式员工手把手地带,可最后也不一定能留下人;三怕泄密。实习生“晒薪”“曝光内部消息”等案例频出,使得企业在知识产权保护、同行竞争等方面顾虑重重。越是高科技企业,越不愿意接受实习生。一位高新企业负责人说:“即使不担心泄露机密,我也没有义务为竞争对手培养人。”
对于安全问题,在记者采访中部分学校老师心中存有同样疑虑:“因为出了事,学校就得承担无限责任”。
有专家建议,企业所顾虑的安全、保密等问题,可通过开发新险种、签订双方保密协议等方法解决,但要扭转企业的观念,将接纳学生实习视为履行社会责任,还有待时日。
(来源:新华网)
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