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距6月15日“无锡高端人才创新创业交流会”已过去10天,而无锡市人才服务中心的求职咨询电话依然响个不停。无锡市人才服务中心总经理白江26日向记者介绍,绝大部分的高端人才,都把目标投向了高校和国企,以致招聘会后热度不减,“而200万年薪金融理财师岗位,直到今日都10天了仍无一人应聘”。
作为无锡地区规格最高的人才招聘活动,一年一度的“无锡高才会”今次共有57家企业提供1158个岗位,比去年增长65.9%,薪资水平也提升到15万-20万元,其中,年薪200万元的一个理财师岗位,创下薪酬待遇最高纪录。
在整体经济并不景气的情况下,如此多的岗位、如此高的薪酬,是大大超出人们预期的,然而却未激起高端人才的挑战热情。记者从展会方了解到,与其他类型招聘会一样,高端人才关注度最高的领域,也是事业单位(江南大学一个职位的浏览量达2500人次)。其次为国有企业。推出200万年薪岗位的,是宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司无锡分公司,一家民企。其招聘专员告诉记者,“理财师属于‘销售类’岗位,薪资待遇跟业绩挂钩,完成相应的考核指标,200万年薪完全可能。而求职者似乎更看重于‘管理类’岗位,对压力较大的销售岗位都不太感兴趣。”
已有十余年银行从业经验的杨小姐说,去年以来经济形势严峻,许多高端人才更为看重职业的稳定性,对薪资待遇的关注度下降。人才劳力资源业内人士建议,高端人才也要顺应市场需求,改变过于保守的态度,抓住机会,勇于接受挑战,敢于为自己拓展职业空间。 (马 薇)
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