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能力强者更适合微招聘
华南农业大学食品学院团委书记、辅导员，食品学院职业规划中心指导老师鲍金勇认为，这是一种很好的求职方式，尤其是对于工作意向是公关、广告、策划一类的毕业生。鲍老师还介绍，“微招聘”正成为新的趋势，“以前是现场招聘、门户网站、招聘网络投简历，现在微博已经成为大家生活的一部分，微招聘会成为趋势。”不过，鲍老师并不建议所有的人都“跟风”，优势突出、能力较强的人采取这样的“微招聘”，短时间内可打动用人单位。若是能力一般的人，即使漫画做得再新颖，也会在面试环节被淘汰。
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（责任编辑：袁勃、林露)
