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重庆选调生谈融入基层 选调生,别患上"身份症"【2】

2012年07月02日07:20         手机看新闻

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  考调遴选,选调生不享受特殊照顾

  【镜头】

  重庆市巴南区选调生李晓琴去年8月到岗,现在是双河口镇团委负责人、北隘口村党委副书记。“刚到镇里,行李还没放下就开始熟悉工作了。”李晓琴把后来的工作形容为,白天下村、晚上写材料。

  26岁的李晓琴还未脱学生气,不过已经开始学着和乡亲们“喊话式”聊天,“在一群人当中,你必须声音很大,才能让大家把注意力集中到你这里,以前细声细气的说话方式完全失效。”

  选调生到基层后如何管理?实际在基层工作的时间有无要求?

  据介绍,重庆明确规定,选调生关系在乡镇(街道),但须先到村(社区)工作,研究生至少在村(社区)工作一年,本科生至少两年。

  按照合川区组织部的规定,选调生分配到镇街机关工作,工作时间不少于两年,在此期间,原则上不得借用或调动,两年后方可参加区内外遴选。同时,选调生一般会被派往较为艰苦的地方工作,或者承担急难险重的任务,也会获得诸如参加市委党校为期2个月脱产学习、单位明确专人“传帮带”等难得的机会,受到重点培养。值得注意的是,在考调、遴选等方面,选调生并不享受特殊照顾,而是要凭借实力和在基层积累的经验,与其他人平等竞争。

  选调生在什么情况下会被借调到其他部门?据巴南区委组织部介绍,选调生原则上未到服务年限,不能被借调到其他部门,只有极个别抽调到全区中心工作、重大活动的工作机构学习锻炼,如区创先争优办公室。

  组织部门有针对性地采取“传帮带”措施

  【镜头】

  胡特2008年毕业后,选调到巴南区接龙镇任团委书记、人武部干事,2010年10月考调到区统战部办公室。

  因为是回家乡工作,胡特对基层较为了解。过了适应期后,手里的事越来越多,工作愈发忙碌,有阵子几乎每天都加班。

  有一次,领导让胡特编一个材料,当天是周五,他本想下班后立马坐大巴去异地看女朋友,所以心里犯起了嘀咕:“周日回来编也来得及,要不要跟领导建议一下呢?”不过,胡特最终还是打消了这个念头,“毕竟不能因为私事耽误公事。”

  组织重视、自身努力,加上基层工作需要,使选调生更容易在选拔中脱颖而出。去年11月,张信阳通过参加公开选拔成为合川区钱塘镇组织委员,进入乡镇领导班子,在同届15个选调生中最早成为副处级干部。

  为了帮助选调生适应环境,尽快成长起来,组织部门也有针对性地采取一些帮带措施。

  合川区自2008年起特别在选调生中开展了“四学四帮”活动,“四学”即“拜一名党务干部为师,学习党务和文秘知识;拜一名领导干部为师,学习领导方法与艺术;拜一名项目建设管理干部为师,学习管理知识;拜一名司法调解干部为师,学习做群众工作的技巧”,“四帮”即“帮助村干部学习现代办公手段,帮助农民专业合作社收集发布信息,帮助村(社区)开展社会服务工作,帮助困难群众解决实际问题”。

  巴南区则实行了“导师制”,要求各单位针对选调生,确定1名分管领导具体培养,确定1名工作经验丰富、业务能力强的同志搞好“传帮带”。巴南还实行了“两级联管”、“两级联评”,由区委组织部负责日常管理,选调生所在单位党组织具体管理,选调生每年还要向区委组织部和所在单位汇报工作。

  在永川区,组织部每年至少召开一次选调生集中谈心谈话,全面了解和掌握选调生所思、所想、所盼、所愿。(记者 刘志强)

(来源:人民日报)

(责任编辑:林露)

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